本報(bào)記者 周孝清 本報(bào)通訊員 鐘偉 楊柳青青

農(nóng)民工劉某等人被熊某雇傭到江西省豐城市某小區(qū)進(jìn)行外墻粉刷、涂料作業(yè)?？纱こ掏旯?，熊某卻未結(jié)清工錢。

多次追討無(wú)果后，劉某等人抱著試一試的心態(tài)來(lái)到豐城市矛盾糾紛多元化解中心求助。豐城市人民法院訴服人員了解情況后，當(dāng)即為農(nóng)民工開啟“綠色訴訟服務(wù)通道”，將糾紛委派給法院訴前調(diào)解團(tuán)隊(duì)。調(diào)解員組織熊某到場(chǎng)參與調(diào)解，不到半天時(shí)間，這起涉及10余人的欠薪糾紛得以順利解決。

這是宜春法院充分發(fā)揮能動(dòng)司法作用推動(dòng)矛盾糾紛及時(shí)妥善化解的一個(gè)縮影。

宜春市中級(jí)人民法院相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴《法治日?qǐng)?bào)》記者，近年來(lái)，宜春法院主動(dòng)入駐全市矛盾糾紛多元化解中心，通過(guò)調(diào)解指導(dǎo)、司法確認(rèn)、快速立案、速裁快審等“一站式”服務(wù)，越來(lái)越多的當(dāng)事人實(shí)現(xiàn)低成本、零成本、高效率解紛。今年1月至6月，全市法院訴前調(diào)解成功分流率為50.59%，高于全省平均值。

據(jù)介紹，宜春法院堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)，積極與職能部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、調(diào)解組織等對(duì)接，聚力打造訴源治理工作亮麗“名片”，不斷優(yōu)化調(diào)處功能、提升調(diào)處效能，形成有效化解矛盾糾紛的強(qiáng)大社會(huì)合力，推動(dòng)訴前調(diào)解由法院唱“獨(dú)角戲”向各單位“大合唱”轉(zhuǎn)變，涌現(xiàn)一批接地氣、贏民贊的矛盾糾紛調(diào)解品牌。如上高縣人民法院“老鮑工作室”、宜豐縣人民法院“130”機(jī)制、銅鼓縣人民法院“和安庭”、豐城法院“母舅坐上”解紛碼+鄉(xiāng)村法庭等。

此外，考慮到部分案件無(wú)法通過(guò)調(diào)解化解，宜春法院將訴訟服務(wù)中心和速裁團(tuán)隊(duì)搬到矛盾糾紛多元化解中心辦公，為群眾提供“訪調(diào)訴”一站式服務(wù)，固定調(diào)解中雙方都認(rèn)可的情況，調(diào)解不成第一時(shí)間轉(zhuǎn)立案，前序調(diào)解記錄可作為后續(xù)調(diào)處和法院裁判參考，加快案件審理。

“要不是高安市人民法院替我們想辦法，這十幾萬(wàn)元的工資不可能這么快就能要回來(lái)，真是解了燃眉之急?！苯?，高安市職工代表諶某對(duì)調(diào)解員和指導(dǎo)法官感激地說(shuō)道。

原來(lái)，諶某等51人自2017年先后入職狄某辦的服裝廠，而狄某以疫情導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)不善為由，陸續(xù)拖欠工資合計(jì)14萬(wàn)余元。為維護(hù)工人合法經(jīng)濟(jì)權(quán)益，高安法院將該案件委派給高安市綜治中心“付秀秀調(diào)解工作室”進(jìn)行訴前調(diào)解，法官予以跟蹤指導(dǎo)。最終，一起50余人的糾紛，通過(guò)“訴前調(diào)解+司法確認(rèn)”模式得以高效率、零成本化解。

“我們積極發(fā)揮訴前調(diào)解指導(dǎo)作用，在調(diào)解過(guò)程中強(qiáng)化當(dāng)事人自動(dòng)履行觀念，同時(shí)引導(dǎo)當(dāng)事人申請(qǐng)司法確認(rèn)，讓當(dāng)事人吃下一顆‘定心丸’?！币舜褐性毫敢煌ネラL(zhǎng)潘麗平介紹說(shuō)，今年1月至6月，宜春市縣兩級(jí)法院共發(fā)出訴前調(diào)解類文書5749份，比去年同期增長(zhǎng)5015份。

宜春中院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，宜春法院堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，助力實(shí)現(xiàn)人民群眾解紛“只進(jìn)一扇門、最多跑一次”，把矛盾糾紛多元化解“宜春品牌”擦得更加閃亮。