原標題：湖北出臺弘揚勞模精神勞動精神工匠精神決定

奏響勞動最光榮的時代強音

法治日報記者 劉歡 實習生 易佳欣

勞動最光榮，勞動最崇高，勞動最偉大，勞動最美麗。

湖北省十四屆人大常委會第三次會議近日表決通過《湖北省人民代表大會常務委員會關于大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神的決定》（以下簡稱《決定》），并于公布之日起施行。

據(jù)悉，這是全國首個由省級人大出臺的關于大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的決定。

湖北省人大社會建設委員會主任委員張忠凱介紹說，《決定》旨在維護好產(chǎn)業(yè)工人、技能人才和廣大勞動者的合法權益，引導和激勵勞動者群體不斷增強自身職業(yè)素養(yǎng)，在實現(xiàn)個人價值的同時助力經(jīng)濟社會發(fā)展，為湖北加快建設全國構建新發(fā)展格局先行區(qū)提供更有力的人才支撐。

培育崇尚勞動時代風尚

湖北省產(chǎn)業(yè)體系健全，勞動力資源豐富，是我國近代工業(yè)的發(fā)祥地，也是全國重要的老工業(yè)基地之一。

長期以來，湖北省尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造。

《湖北省第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標綱要》明確提出，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，提倡艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，開展以勞動創(chuàng)造幸福為主題的宣傳教育。

《決定》要求，湖北省各級人民政府和社會各方面應努力在全社會弘揚“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，“崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動”的勞動精神，“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神。

湖北省各級人民政府和社會各方面應當以更大力度開展勞動模范、先進工作者、五一勞動獎狀、五一勞動獎章、工人先鋒號、工匠人才等培育選樹工作；切實關心關愛勞模工匠，落實勞模工匠待遇，提升勞模工匠地位，維護勞模工匠合法權益。

此外，湖北省各級人民政府和社會各方面應當強化價值激勵，把勞動教育納入人才培養(yǎng)全過程，貫通大中小學各學段，貫穿家庭、學校、社會各方面，講好勞模故事、勞動故事、工匠故事。

武漢大學勞動與社會保障法研究中心人員、法學院博士研究生李夢云參與《決定》起草。

“《決定》不只是起到宣示作用。”李夢云認為，《決定》既與中央精神相契合，又符合湖北實際，對如何發(fā)揮勞模精神、勞動精神、工匠精神進行了詳盡規(guī)定，并與勞動和工會領域法律法規(guī)相銜接，具有較強實踐價值。

加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設

近年來，湖北省圍繞光電子信息、新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、生命健康、高端裝備、北斗等五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)布局，努力打造具有全國輻射力和國際競爭力的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群。

新型工業(yè)化建設需要高素質的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

《決定》強調，推進新時代工匠體系建設，健全工匠培養(yǎng)、評價、使用、激勵的制度框架、政策體系和工作機制，造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍，建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。

同時，著力推動進城務工人員向穩(wěn)定就業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人轉型，推進新就業(yè)形態(tài)勞動者建立、加入工會組織，把組織引領和管理服務全面延伸至各類產(chǎn)業(yè)工人群體。

《決定》要求，湖北省各級人民政府和社會各方面深化產(chǎn)教融合、校企合作，促進職業(yè)教育發(fā)展，建立健全勞動技能培訓服務體系，深入實施職工素質建設工程，加快高技能人才培訓基地、產(chǎn)業(yè)工人培訓基地建設；構建“培訓、選拔、比武、獎勵、晉級”五位一體的技能提升機制，健全以技能為導向的激勵機制，落實“新八級”職業(yè)技能等級制度，多渠道保障工匠人才培訓經(jīng)費。

“各種評優(yōu)評先，我們會優(yōu)先考慮一線職工，傾向于基層車間和班組。”新洋豐農(nóng)業(yè)科技股份有限公司員工王成說。他是公司硫酸鉀復合肥廠的設備廠長。

作為生產(chǎn)一線的技術領頭人，王成不僅在實踐中提高自己的專業(yè)技術和管理能力，還通過傳幫帶將經(jīng)驗傳授給后輩，積極組織員工參與各類技術培訓、技能競賽和文體活動。

在王成看來，練就獨具匠心的專業(yè)技能，懷揣精益求精的工匠之心，才能使人才成為企業(yè)核心競爭力。

《決定》明確，積極踐行勞模精神勞動精神工匠精神，大力開展各級各類勞動和技能競賽，在勞動和技能競賽中強本領、提技能、增效益，充分釋放創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能。同時，要有效搭建工作平臺，最大限度發(fā)揮職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室、技能大師工作室、新型學徒培訓基地的示范引領、協(xié)同攻關、傳承技能、培育精神的功能和作用。

切實維護勞動者合法權益

切實維護勞動者合法權益是《決定》的一大亮點。

《決定》要求，發(fā)揮法院、工會、勞動人事爭議調解仲裁機構的作用，讓維護勞動者尊嚴成為每個人的自覺行動，依法保障勞動者權利、維護勞動者權益，排除阻礙勞動者參與發(fā)展、分享發(fā)展成果的障礙；大力推動用人單位與職工一方開展集體協(xié)商，簽訂集體合同和專項集體合同，全面建立健全集體協(xié)商和集體合同制度。

同時，完善城鄉(xiāng)勞動者困難幫扶和動態(tài)預防返貧機制，落實生活救助、子女助學、醫(yī)療救助等幫扶政策，努力讓勞動者實現(xiàn)體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。

《決定》明確，健全完善促進職工創(chuàng)新創(chuàng)造的政策制度體系，依法保護職工知識產(chǎn)權和技術創(chuàng)新成果轉化權益。建立部門定期會商、協(xié)調聯(lián)動工作機制，研究解決踐行勞模精神勞動精神工匠精神過程中遇到的具體問題。

《決定》還要求，湖北縣級以上人民代表大會常務委員會將勞動和工會領域監(jiān)督工作列入工作計劃，開展專題調研、執(zhí)法檢查、聽取專項工作報告，推動勞動和工會領域法律法規(guī)全面實施。

“社會各方要聚力同心，認真貫徹落實《決定》規(guī)定的各項任務，為推進中國式現(xiàn)代化的湖北實踐貢獻力量，奏響新時代的勞動者之歌。”湖北省人大常委會辦公廳副主任、湖北省人大社會建設委專職副主任委員王思成說。