原標(biāo)題：王冰代表與大國工匠代表進(jìn)行座談交流

全國“兩會”期間，全國人大代表、吉林省人社廳黨組書記、廳長王冰利用會場討論間歇時間，邀請赴京參會的全國人大代表、中華技能大獎獲得者齊嵩宇、丁照民兩位大國工匠就技能人才工作進(jìn)行了座談交流。

王冰在座談時指出，吉林省委、省政府高度重視技能人才工作，出臺了人才政策“18條”、人才政策2.0等一系列促進(jìn)技能人才成長、支持技能人才發(fā)展的政策措施。吉林省政府與人社部共同簽訂了《加強(qiáng)吉林省技能人才隊伍建設(shè) 支持吉林老工業(yè)基地振興發(fā)展備忘錄》。吉林省人社廳積極落實有關(guān)要求，著力打通技能人才發(fā)展通道，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)、不斷推進(jìn)技能人才評價制度改革、有效推進(jìn)技工教育發(fā)展，大力弘揚工匠精神，相關(guān)工作取得了明顯成效。2019年國家部署實施職業(yè)技能提升行動以來，全省累計開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)157萬人次，超額完成任務(wù)。全省已累計打造國家級高技能人才培訓(xùn)基地22個，國家級技能大師工作室40個，共有9人獲得“中華技能大獎”，114人獲得“全國技術(shù)能手”。在第一屆全國技能大賽上，吉林省代表團(tuán)共獲得2枚銀牌、3枚銅牌和28個優(yōu)勝獎，獎牌總數(shù)排第12位?！笆濉逼陂g，吉林省技能人才總量增長24.7%，達(dá)到214.4萬人，其中，高技能人才增長25.2%，達(dá)到60.1萬人，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量的雙提升，為推動振興發(fā)展提供了重要的技能人才支撐。

齊嵩宇和丁照民兩位代表表示，吉林省人社廳在高技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵等方面的一系列舉措，切實讓高技能人才得到了實惠，增強(qiáng)了高技能人才的獲得感、榮譽感，樹立了鮮明的人才評價導(dǎo)向和用人導(dǎo)向。在吉林省人社廳的支持幫助下，我們在各自企業(yè)分別建設(shè)了國家級和省級技能大師工作室，采取師帶徒模式為企業(yè)和社會培養(yǎng)了一批青年技術(shù)骨干。充分發(fā)揮既懂技術(shù)又懂實操的優(yōu)勢，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、技能攻關(guān)，不斷幫助企業(yè)攻堅克難、創(chuàng)新發(fā)展。在省人社廳組織開展的全省首批“高精尖缺”高技能人才職稱單獨評定中，都被評為正高級工程師，作為來自生產(chǎn)一線的技術(shù)工人代表，能達(dá)到專業(yè)技術(shù)職稱的最高一級，我們深切感受到國家和省委、省政府對大國工匠的充分肯定與高度認(rèn)可。高技能人才職稱評定工作打破了高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展的壁壘，必將促進(jìn)兩類人才深度融合，實現(xiàn)跨界融合、跨學(xué)科融合。當(dāng)前我省正在全面實施“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，迫切需要一大批適應(yīng)技術(shù)進(jìn)步、生產(chǎn)方式變革和社會公共服務(wù)需要的技術(shù)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型能工巧匠。技能人才的培養(yǎng)、成長、成才，不僅需要時間的沉淀，更需要國家的政策支持。吉林省相繼推出一系列人才政策，實施一系列務(wù)實舉措，相關(guān)工作措施更加細(xì)致完善，更加注重發(fā)揮企業(yè)技能領(lǐng)軍人才“傳、幫、帶”作用，更加注重校企合作，支持企業(yè)與職業(yè)院校建立人才合作共享機(jī)制，符合技能人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，契合技能人才成長規(guī)律，一定能夠激勵廣大一線技術(shù)工人隊伍的工作熱情，讓更多高技能人才為吉林全面振興全方位作出新的更大貢獻(xiàn)。

王冰表示，去年年底，吉林省人社廳在全省范圍內(nèi)啟動了“想就業(yè)找人社、缺人才找人社”服務(wù)創(chuàng)新提升工程、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專項行動，旨在通過優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，強(qiáng)化就業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)人力資源與產(chǎn)業(yè)需求高效匹配。下一步，省人社廳將繼續(xù)深入貫徹技能強(qiáng)省戰(zhàn)略，抓緊調(diào)整升級相應(yīng)的人才政策，提升人才政策的精準(zhǔn)性，吸引力和比較優(yōu)勢，促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接，切實為振興發(fā)展所需的各類人才松綁放活、減負(fù)增效。進(jìn)一步完善企業(yè)人才分類定級認(rèn)定辦法，研究制定高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實施辦法，落實技能人才薪酬分配指引。著眼“能才”培養(yǎng)，發(fā)揮高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、首席技師工作室和師徒工作間等載體作用，培養(yǎng)更多大國工匠、能工巧匠。圍繞“六新產(chǎn)業(yè)”“四新設(shè)施”，以及“秸稈變?nèi)狻薄氨┊a(chǎn)業(yè)”等吉林特色重點領(lǐng)域，大力發(fā)展技工教育，全面推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的企業(yè)新型學(xué)徒制，支持引導(dǎo)企業(yè)開展各類職業(yè)技能提升培訓(xùn)，增強(qiáng)技能人才培養(yǎng)的適應(yīng)性和有效性。舉辦好吉林省第一屆職業(yè)技能大賽，完善以世賽為引領(lǐng)、國賽為龍頭、省賽為主體、地方競賽以及行業(yè)競賽、企業(yè)和院校競賽為基礎(chǔ)的職業(yè)技能競賽體系，搭建展示風(fēng)采和交流學(xué)習(xí)的平臺，促進(jìn)優(yōu)秀技能人才脫穎而出，不斷壯大技能人才隊伍，營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好氛圍。