原標(biāo)題：杭州市西湖區(qū)人大專項監(jiān)督催生美麗鄉(xiāng)村長效管理新機制 

杭州市西湖區(qū)人大常委會專項監(jiān)督全區(qū)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)管理工作，要求區(qū)政府及所在鎮(zhèn)街村社建立管理隊伍、依托數(shù)字平臺、完善考核辦法，推動美麗鄉(xiāng)村持續(xù)煥發(fā)生機。區(qū)政府及相關(guān)部門高度重視，采取有效措施加以落實。

一是構(gòu)建綜合長效管理機制。構(gòu)建由長效管理領(lǐng)導(dǎo)小組、專職長效管理人員、日常巡查人員組成的隊伍。開展對村社進(jìn)行日常檢查、工作指導(dǎo)、問題協(xié)調(diào)、問題抄告和應(yīng)急事件處置。

二是創(chuàng)新開發(fā)智慧管理平臺。充分利用數(shù)字賦能，搭建集問題抄告、交辦、考核、評價于一體的美麗鄉(xiāng)村長效管理平臺。長效管理平臺在檢查端同步設(shè)置屬地村社和鎮(zhèn)街職能科室兩個板塊，鎮(zhèn)街檢查人員將檢查問題分類交辦的同時，可以實現(xiàn)村社與鎮(zhèn)街職能的同步抄送。

三是獎優(yōu)罰劣落實管理責(zé)任。積極探索“黨建引領(lǐng)+網(wǎng)格治理”的長效管理方式方法，形成村莊環(huán)境長效管理合力。　明確季度考核情況通報和季度工作經(jīng)費的獲取方式，將長效管理的責(zé)任落實并反饋到每個人。建立農(nóng)戶長效管理紅黑榜制度，將考核結(jié)果與農(nóng)戶長效管理獎勵相掛鉤。