作為職場打工人，不僅要恪守法律法規(guī)，還須秉承“非己之利，纖毫勿占”的職業(yè)操守。近日，廣東省廣州市荔灣區(qū)人民法院審結(jié)了一起利用職務便利侵占公司財物的案件，被告人謝某犯職務侵占罪，判處有期徒刑四年六個月，并處罰金6萬元；責令謝某賠償被害單位146萬余元。

謝某在擔任某食品公司銷售員期間，利用負責銷售公司貨物和代公司收取貨款的職務便利，一年期間侵占公司貨款共計153萬余元用于個人支出。在某食品公司工作人員不斷追索下，謝某僅償還公司7萬元。

法院審理后認為，被告人謝某身為公司的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額巨大，其行為構(gòu)成職務侵占罪，遂依法作出以上判決。該案判決現(xiàn)已生效。（張雅慧 趙丹 許藝玲）

法官說法

職務侵占的常見形式有以下幾種：一是代公司收取錢款或以公司名義向他人借款以后占為己有或攜款潛逃；二是利用職務便利不付款即占有本公司產(chǎn)品；三是利用職務便利支取公司資金歸個人使用且不予歸還；四是制作虛假工資表或者其他費用名目套取公司資金；五是在公司虛假報銷費用。

預防職務侵占行為的發(fā)生，可采取如下方式：一是規(guī)范收款管理。安排專人負責收款工作，嚴格落實公司賬戶管理制度，業(yè)務款項匯入公司指定賬戶。同時建立定期核查機制，防止款項被截留或挪用。二是加強客戶對賬監(jiān)督。針對長期合作客戶，設(shè)立專人定期對賬制度，動態(tài)跟蹤收款進度，確保資金流轉(zhuǎn)透明可控，避免因業(yè)務員單獨經(jīng)手而導致公司對交易情況失管失控。三是及時依法處置。一旦發(fā)現(xiàn)職務侵占行為，應迅速收集相關(guān)證據(jù)，并立即向公安機關(guān)報案，通過法律手段維護公司合法權(quán)益。