法治日?qǐng)?bào)訊 記者楊傲多 3月31日，四川省成都市中級(jí)人民法院與成都市人力資源和社會(huì)保障局召開(kāi)了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議裁審銜接工作會(huì)議，并聯(lián)合發(fā)布2025年成都市新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭(zhēng)議十大典型案例。會(huì)議聚焦“規(guī)則供給提質(zhì)、數(shù)據(jù)互通增效、案例引領(lǐng)示范”三大務(wù)實(shí)工作舉措，旨在進(jìn)一步提升勞動(dòng)爭(zhēng)議化解的質(zhì)量與效率，共筑和諧勞動(dòng)關(guān)系。

為系統(tǒng)破解勞動(dòng)爭(zhēng)議領(lǐng)域存在的“同案異判”“裁審尺度不一”“程序空轉(zhuǎn)”等頑疾，會(huì)議會(huì)簽了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁與訴訟銜接工作的通知》《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議裁判規(guī)則問(wèn)答》兩個(gè)制度性文件，用11個(gè)問(wèn)答規(guī)則打通程序銜接梗阻、126個(gè)問(wèn)答規(guī)則規(guī)范法律適用、5個(gè)問(wèn)答規(guī)則強(qiáng)化特殊權(quán)益保障，推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議從個(gè)案指導(dǎo)向規(guī)則治理深度轉(zhuǎn)型，為打造勞資糾紛化解新高地提供制度性支撐，促進(jìn)裁審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)質(zhì)統(tǒng)一。

會(huì)議計(jì)劃推動(dòng)“蓉易訴”平臺(tái)與仲裁辦案系統(tǒng)對(duì)接，建立案件信息實(shí)時(shí)交互系統(tǒng)，集成辦案信息共享、數(shù)據(jù)自動(dòng)采集、風(fēng)險(xiǎn)智能預(yù)警等功能，實(shí)現(xiàn)“電子卷宗‘一次錄入、全程共享’”“為勞動(dòng)仲裁建立動(dòng)態(tài)監(jiān)督與類(lèi)案研判機(jī)制”“讓當(dāng)事人可線(xiàn)上調(diào)閱案件材料”三大突破。

此次發(fā)布的十大典型案例在選擇時(shí)重點(diǎn)考量體現(xiàn)不同的新業(yè)態(tài)用工模式、企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型以及明確司法裁量標(biāo)準(zhǔn)等因素，力求凸顯規(guī)則適用、價(jià)值引領(lǐng)功能，旨在以典型案例明確司法態(tài)度，對(duì)新就業(yè)形態(tài)用工領(lǐng)域開(kāi)展前瞻性治理，為勞動(dòng)者權(quán)益保障提供精準(zhǔn)指引，為企業(yè)規(guī)范用工建立示范參照，為案件辦理提供裁審標(biāo)尺。