法治日?qǐng)?bào)訊 記者黃輝 通訊員張璇 2024年，江西省高級(jí)人民法院被中共中央組織部確定為擴(kuò)大公務(wù)員績(jī)效管理試點(diǎn)單位后，緊盯績(jī)效管理計(jì)劃、執(zhí)行、評(píng)價(jià)、反饋四大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、優(yōu)化過(guò)程管理、聚焦考準(zhǔn)考實(shí)、注重結(jié)果反饋四方面入手，構(gòu)建具有江西法院特色的績(jī)效管理鏈條，激發(fā)干警“愿為”“敢為”“善為”“有為”的奮斗姿態(tài)，有效促進(jìn)了江西法院工作高質(zhì)量發(fā)展。記者近日從江西高院獲悉，自試點(diǎn)以來(lái)，江西法院案件主要質(zhì)效指標(biāo)穩(wěn)居全國(guó)第一方陣，18項(xiàng)審判質(zhì)量管理指標(biāo)全部保持良好運(yùn)行態(tài)勢(shì)。

江西高院結(jié)合司法規(guī)律和審判工作特點(diǎn)，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、深化績(jī)效管理、優(yōu)化過(guò)程管理、聚焦考準(zhǔn)考實(shí)等，把政治素質(zhì)考察融入業(yè)績(jī)指標(biāo)和考核流程，通過(guò)考評(píng)辦案政治效果、法律效果、社會(huì)效果指標(biāo)，將法院各類(lèi)人員全部納入考核范圍。成立院考核辦，各部門(mén)相應(yīng)成立考核小組，把工作紀(jì)實(shí)、審核評(píng)分、反饋結(jié)果、總結(jié)分析等績(jī)效考核流程，嵌入部門(mén)例會(huì)中推進(jìn)，形成“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的工作機(jī)制。建立半年評(píng)估優(yōu)化機(jī)制，進(jìn)行分級(jí)分類(lèi)考核，為干部選育提供支撐。此外，將績(jī)效考核結(jié)果作為選拔任用干警的重要參考，優(yōu)先培養(yǎng)使用考核結(jié)果好、實(shí)績(jī)突出的干警。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，試點(diǎn)以來(lái)，江西高院充分運(yùn)用考核結(jié)果，共提拔使用正處級(jí)干部10人、副處級(jí)干部11人，職級(jí)晉升59人，員額法官等級(jí)晉升17人，隊(duì)伍配置得到進(jìn)一步優(yōu)化。