法治日報全媒體記者 羅莎莎 通訊員 周小平 陸葉

近年來，江蘇省海安市人民檢察院加大典型培育力度，通過多維度儲備、多角度培育、多渠道推介、全方位宣傳，不斷放大典型效應，凝聚奮進合力。

廣儲優(yōu)選，多維度儲備典型。深挖內部典型，常態(tài)化開展“明星個人”月評選活動，對業(yè)績突出、特別貢獻的干警，及時給予表揚鼓勵，激發(fā)信心活力。暢通引進渠道，用好招錄轉任調任政策，跨部門選聘中層，引進金融、法醫(yī)等緊缺型人才。聘請自然資源、稅務等8名行業(yè)專家擔任檢察官助理，壯大典型儲備庫。

階梯歷練，多層次培育典型。搭建“周三夜?！逼脚_，通過“海檢小課堂”實務講堂、海睿理論微宣講、辯論賽等形式，分類分崗實施“學訓賽考”，落實積分制動態(tài)管理。深化“青藍結對”導師幫帶制度，實行“思想領航”“業(yè)務領路”，安排典型在參與辦理重大疑難案件、接訪鍛煉、基層治理中經(jīng)風雨，長才干。

大膽任用，多渠道推介典型。亮出“吃苦者吃香，能干者能上，優(yōu)秀者優(yōu)先”用人標尺，近3年共提拔任用5名省市級標兵能手。充分發(fā)揮典型特長和優(yōu)勢，組合特色辦案團隊、寫作團隊，凝聚整體協(xié)作合力。通過對話成長、匯編榮譽冊等方式，激勵全院干警見賢思齊、擔當實干。

立體傳播，全方位宣傳典型。深挖選樹典型事跡，以法引人、以事感人、以情動人，9人典型事跡被國家級、省級媒體報道，發(fā)揮以點帶面、以面帶全效應，提升檢察工作整體質效。開設微信公眾號專欄，舉辦故事分享會，打造維楨風采展，構建線上線下立體傳播矩陣。今年舉辦檢察開放日10期，擴大系統(tǒng)內外影響力。