□　法治日報全媒體記者　王春

□　通訊員　呂佳慧

近日，在浙江省杭州市上城區(qū)九堡街道的錢塘智慧城助企法律援助工作站，一場針對欠薪糾紛處理的專題法律培訓正在會議室舉行。現(xiàn)場，浙江省律師協(xié)會副會長姜海斌結合多年法律工作經驗，為智慧城園區(qū)內的30余家企業(yè)的負責人講解著“如何正確支付員工工資”等問題。

這是上城區(qū)司法局為企業(yè)提供法律服務的一個縮影。

近年來，上城區(qū)司法局全域推進現(xiàn)代公共法律服務體系建設，立足“服務可及、體驗可感、效果可評”三個維度，推動公共法律服務利企惠民、均衡可及。

錢塘智慧城是上城區(qū)最大的經濟產業(yè)平臺，目前已擁有注冊企業(yè)1萬余家，集聚了巨星科技、海興電力等11家上市企業(yè)，彰顯了強大的經濟活力與產業(yè)效能。

與此同時，合同糾紛、勞資矛盾等問題時有發(fā)生，便捷高效、智能精準的涉企優(yōu)質法律服務需求亟待滿足。

上城區(qū)司法局主動靠前服務，牽頭上城區(qū)法律援助中心設立錢塘智慧城助企法律援助工作站，從事前預防、事中化解、事后處理三個層面，聯(lián)合區(qū)公安分局、區(qū)檢察院、區(qū)法院等部門，一站式為企業(yè)和個人提供精準服務，切實維護勞動者的合法權益和企業(yè)的正常經營。

為潛移默化提升企業(yè)負責人、員工的法治意識，錢塘智慧城助企法律援助工作站構建由企業(yè)經營管理人員、企業(yè)聯(lián)絡員、普法聯(lián)絡員組成的微信普法群，推送案例、普法直播課，并依托“上城普法”“尚律佳人”“尚法云直播”等媒介加大沉浸式宣傳引導。

同時，援助站還暢通線下服務途徑，組織法律援助律師組成法律服務團，實地走訪轄區(qū)企業(yè)，上門提供法治體檢服務，針對轄區(qū)企業(yè)經營活動中的難點、痛點、堵點，為企業(yè)提供實用建議。

去年以來，援助站法治體檢覆蓋企業(yè)180家，解決各類法律問題100余個，服務居民1000余人次。

“線上有普法課，線下有法治體檢，對我們企業(yè)來說真是紓困解難，降低經營風險！”錢塘智慧城園區(qū)內一家企業(yè)的負責人表示。

年前，錢塘智慧城某企業(yè)因資金鏈斷裂，拖欠員工工資數(shù)月，涉及員工人數(shù)達100余人。這些員工到勞動監(jiān)察部門投訴舉報，要求企業(yè)支付工資。

為穩(wěn)定局面，援助站組織九堡司法所聯(lián)合智慧城人民調解委員會、勞動監(jiān)察部門成立工作專班，迅速介入。

九堡司法所所長朱曉泉告訴《法治日報》記者：“該案因涉及金額較大，直接進入處罰程序的話，不僅企業(yè)難以存活，這么多職工也會面臨失業(yè)的風險，我們摒棄了‘一罰了之’的慣性思維，決定采用柔性調解?！?/p>

既要讓企業(yè)有生存空間，又要保障職工們的合法權益，該如何平衡？

在援助站的牽頭下，有著豐富經驗的人民調解員汪國良聯(lián)合法律援助律師徐淑雯為企業(yè)與員工展開調解。

經過二人耐心地釋法說理，企業(yè)積極盤活資金，清理庫存，與職工們簽訂了一份“君子協(xié)議”，每月按照比例兌付工資。至此，這起欠薪糾紛妥善化解，實現(xiàn)了企業(yè)與員工的雙贏。

除了事前預防、事中調解，錢塘智慧城助企法律援助工作站還積極構建事后處理機制，通過法律援助程序為勞動者化解煩“薪”事。

此前，錢塘智慧城園區(qū)內的職工葛某、陳某等10名員工在尚未拿到工資的情況下被公司突然辭退，在面對公司人去樓空，負責人聯(lián)系不上的情況下，他們來到園區(qū)助企法律援助工作站尋求幫助。

援助站通過多種途徑均無法找到公司負責人，于是決定立即啟動法律援助程序，幫助員工將初審援助申請材料發(fā)往上城區(qū)法律援助中心，中心立即指派相匹配的援助律師謝紅梅為勞動者討薪。

立案申請、反復協(xié)商……在謝紅梅的努力下，最終該公司一名股東同意與10名員工達成和解并支付工資。在該案件中，援助站共為勞動者討回薪資14萬余元，有效化解了勞動者的煩“薪”事。