法治日報全媒體記者唐榮 見習記者 李文茜

為進一步推動形成勞動爭議多元解紛工作新格局，提高勞動爭議解紛效率，5月19日，廣東省深圳市南山區(qū)人民法院聯(lián)合南山區(qū)總工會、區(qū)人力資源局共同組建的深圳市首個勞動爭議聯(lián)合調(diào)解工作室揭牌成立。南山區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席路玉萍，南山區(qū)副區(qū)長夏雷，南山法院黨組書記、院長馬文權(quán)等有關(guān)領導出席揭牌儀式。

揭牌后，南山法院、區(qū)總工會和區(qū)人力資源局三方共同簽署了《關(guān)于進一步加強勞動爭議聯(lián)合調(diào)解工作的合作框架協(xié)議》（以下簡稱《協(xié)議》），并印發(fā)《關(guān)于進一步加強勞動爭議聯(lián)合調(diào)解工作的實施方案》。

《協(xié)議》包括合作目標、合作內(nèi)容、要求、附則等四大方面內(nèi)容。根據(jù)《協(xié)議》，勞動爭議聯(lián)合調(diào)解工作室在南山法院、區(qū)總工會及區(qū)人力資源局三個單位分別設點，共建“工會+人資+法院”勞動爭議聯(lián)合調(diào)解工作機制。

馬文權(quán)表示，此次三方共建勞動爭議聯(lián)合調(diào)解工作室，既是南山區(qū)訴源治理多元解紛工作在民生領域的一項新創(chuàng)舉，也是勞動者權(quán)益保障工作的又一項新成果。南山法院將以此次工作室揭牌為契機，把勞動爭議化解工作抓出水平、抓出實效，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，激發(fā)勞資雙方創(chuàng)新創(chuàng)造活力，助力轄區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

夏雷對三家單位一直以來致力于開展維護保障勞動者合法權(quán)益工作表示肯定，他希望各部門要強化隊伍建設，積極組織開展面對工會工作者和企業(yè)預警信息員的勞動爭議調(diào)解培訓，不斷提升隊伍專業(yè)化能力。同時，嚴格落實聯(lián)席會議制度，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，努力實現(xiàn)勞資糾紛就地化解，全力以赴建設平安南山、法治南山、幸福南山。

路玉萍表示，本次區(qū)總工會和區(qū)人力資源局、南山法院共同簽訂合作協(xié)議，率先在深圳市形成“源頭預防—基層排查—仲裁前調(diào)解—訴訟前調(diào)解”全鏈條處理模式。區(qū)總工會將進一步維護職工合法權(quán)益，努力提高勞動爭議化解率，預防和化解勞動關(guān)系領域重大風險；創(chuàng)新制度建設，確保調(diào)解機制規(guī)范運作，有力保護職工群眾的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護職工隊伍穩(wěn)定和促進社會和諧作出積極貢獻；加強工作協(xié)作，做好走訪排查、信息收集、糾紛化解和法律援助工作，保障調(diào)解取得實效。