■湯偉 王培霖

戰(zhàn)車列陣，炮聲隆隆。

日前，第81集團軍某旅在野外駐訓場組織戰(zhàn)斗射擊考核。隨著指揮員一聲令下，一臺臺步戰(zhàn)車快速駛入射擊地域。茫茫草原上，一時煙塵四起。

“開火！”伴著震耳欲聾的轟鳴聲，一發(fā)發(fā)炮彈直撲靶標?！澳繕吮淮輾А钡膱蟾妫粩鄰挠^察所里傳出。

“黃威武注意，第一次射擊彈著點偏下，迅速調整……”報靶機前的連隊指揮員發(fā)現(xiàn)情況后，迅速向新炮手黃威武通報。接到指令，黃威武快速作出調整，完成對“敵”測距瞄準，抓住戰(zhàn)機再次按下?lián)舭l(fā)按鈕。

在接下來的幾次射擊中，黃威武連續(xù)準確命中靶標，整個過程僅用時1分20秒。

“干得漂亮！”正當車組成員信心滿滿準備返回時，考評組卻給出了“成績不及格，限期重考”的通報。

通報如一盆冷水，將全體車組成員澆了個透心涼，連隊指揮員更是火急火燎地向考評組詢問緣由。

“新炮手在指揮員的幫帶下，及時修正了彈道偏差，完成了射擊任務。但在殘酷的戰(zhàn)場上，敵人可不會對他們特殊照顧。”考評組一針見血地指出，“在訓練中‘抄近道’，上了戰(zhàn)場是要吃大虧的。只有瞄準戰(zhàn)場，才能練出真本事！”

原來，此次考核，上級要求各單位按編制全員參考，連隊擔心新炮手經驗不足、心理承受力弱，影響考核成績，便提前安排報靶機前的指揮員給他們充當“拐杖”，輔助其完成考核。

“只有平時在險難課目中實打實摔打錘煉部隊，上了戰(zhàn)場才能攻必克、戰(zhàn)必勝。”談及此事，該旅副旅長李繼武說，“此次考核中出現(xiàn)的問題，是實戰(zhàn)意識不強、戰(zhàn)場思維弱化的結果。靶標全部命中卻被責令重考，就是要在官兵中立起向戰(zhàn)為戰(zhàn)的鮮明導向。”

“寧要緊貼實戰(zhàn)的及格，不要摻雜水分的優(yōu)秀?！薄靶卤媳狭藨?zhàn)場都是兵，子彈可不會偏心！”考核結束，復盤總結會隨即展開。該旅趁熱打鐵，進一步強化練為戰(zhàn)的抓訓理念，按照實戰(zhàn)標準重新設置比武考核課目，認真對照大綱梳理問題清單，明確需要重點整改的4類18項問題，并進一步細化考核成績評定標準。

在此基礎上,該旅深入開展“訓練考核為什么、戰(zhàn)場打贏靠什么”群眾性大討論，引導官兵深挖細究與實戰(zhàn)理念相悖的思想和做法，通過嚴摳訓練細節(jié)，嚴把考核標準，不斷推進戰(zhàn)訓耦合，在演兵場上掀起實戰(zhàn)化訓練熱潮。

思維一變，新風撲面。近期，該旅再次組織實彈射擊考核。參考分隊官兵隨機編組，各車依據指揮員口令，分批次進行規(guī)避、進攻、掩護等戰(zhàn)斗隊形調整，區(qū)分目標展開射擊?？己爽F(xiàn)場，敵情意識、瞄準時間、毀傷效果、機動時速……一系列實戰(zhàn)化標準考驗著每一名參考官兵。

“黃威武，總評良好！”

看著來之不易的成績，黃威武感慨地說：“平時訓練實打實，戰(zhàn)時才能打勝仗！”