■袁永鑫

●帶兵人的信服力不是靠職位獲得的，而是靠作為獲得的；不是靠一蹴而就，而是靠久久為功

在基層連隊(duì)工作時(shí)，筆者曾聽(tīng)一位任職不久的新排長(zhǎng)說(shuō)，“現(xiàn)在的兵太難帶了，他們往往聽(tīng)自己班長(zhǎng)的，而不聽(tīng)我的……”在部隊(duì)中，遇到這樣問(wèn)題的新排長(zhǎng)不是個(gè)例。

實(shí)踐證明，有信服力的帶兵人，無(wú)論是什么職務(wù)，無(wú)論執(zhí)行什么任務(wù)，都能一呼百應(yīng)，哪怕任務(wù)再苦再難，戰(zhàn)士們也會(huì)充滿信心和斗志，凝心聚力堅(jiān)守戰(zhàn)位直至勝利；而沒(méi)有信服力的帶兵人，即使職位再高也很難凝聚起戰(zhàn)斗力，在開(kāi)展工作時(shí)就會(huì)舉步維艱。因而，帶兵人要想帶好兵、干成事，關(guān)鍵是要提升自身的信服力。

堅(jiān)持以身作則，用過(guò)硬的本領(lǐng)讓?xiě)?zhàn)士信服?！按蜩F必須自身硬”，對(duì)于基層帶兵人而言，要想贏得戰(zhàn)士的信服，就要自身能力素質(zhì)全面過(guò)硬，尤其要在本專業(yè)、本崗位成為行家里手。如果自身能力素質(zhì)履行不了崗位職責(zé)，在帶兵過(guò)程中顯得捉襟見(jiàn)肘，怎么會(huì)有信服力？因而，帶兵人須抓緊一切時(shí)間勤學(xué)、勤問(wèn)、勤練，掌握過(guò)硬本領(lǐng)，如此才能讓?xiě)?zhàn)士們打心眼里信服你。

堅(jiān)持公道正派，用無(wú)私的公心讓?xiě)?zhàn)士佩服。帶兵人在處理事情的過(guò)程中，要始終站在客觀的角度、公正的立場(chǎng)上，做到不偏不倚、有理有據(jù)。對(duì)待表現(xiàn)突出的戰(zhàn)士，多肯定、多表?yè)P(yáng)；對(duì)待犯錯(cuò)的戰(zhàn)士，不包庇、不護(hù)短。特別是在面對(duì)入黨、提干、軍士選取等涉及戰(zhàn)士切身利益的敏感問(wèn)題時(shí)，帶兵人更要堅(jiān)持做到公開(kāi)透明、公平公正，不搞親疏有別，不厚此薄彼。長(zhǎng)此以往，戰(zhàn)士們不僅會(huì)對(duì)你的行為心服口服，也會(huì)按照你的要求去努力。

堅(jiān)持知兵愛(ài)兵，用真摯的情感凝聚人心。帶兵人須深入了解新時(shí)代戰(zhàn)士的特點(diǎn)，端正態(tài)度、放下架子，以親如兄弟的戰(zhàn)友身份貼近戰(zhàn)士，真正與他們打成一片；須了解戰(zhàn)士的所思所盼，切實(shí)解決他們的真難實(shí)困，讓他們感到溫暖；須用欣賞的眼光發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)士的長(zhǎng)處，為他們提供進(jìn)步的平臺(tái)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，激發(fā)他們建功軍營(yíng)的積極性和主動(dòng)性。如此必能贏得戰(zhàn)士的信服，帶出軍心士氣，形成強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。

帶兵人的信服力不是靠職位獲得的，而是靠作為獲得的；不是靠一蹴而就，而是靠久久為功。對(duì)于新任職的排長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，要想獲得戰(zhàn)士們的信服，就須瞄準(zhǔn)崗位所需，提升自身能力，以公正之心、關(guān)愛(ài)之情對(duì)待戰(zhàn)士，持之以恒地堅(jiān)持下去，如此定能有所收獲。