■王誠

軍事訓練是部隊中心工作，訓練管理是部隊管理的重要組成部分。建立科學高效的運行管理機制，對于提高訓練效益、增強部隊戰(zhàn)斗力，具有深遠意義。正如習主席在中央軍委軍事訓練會議上所強調的：“要強化訓練管理，優(yōu)化管理模式和流程，加強相關法規(guī)制度和標準手段建設，提高全周期、精細化訓練管理水平?！?/p>

軍事訓練管理是為規(guī)范訓練秩序、確保訓練質量，對軍事訓練進行籌劃、組織、指導、監(jiān)督和檢查的實踐活動。主要包括擬制計劃、訓練準備、訓練實施、訓練考核、訓練總結等內容，貫穿于軍事訓練全過程。隨著我軍軍事訓練進入全方位變革、整體性提升的新階段，加快實現(xiàn)軍事訓練轉型升級，迫切要求軍事訓練管理從粗放式、經(jīng)驗式向現(xiàn)代化、信息化轉變。

作為現(xiàn)代化管理理念和管理模式，全周期管理注重從系統(tǒng)要素、結構功能、運行機制、過程結果等層面進行全周期統(tǒng)籌和全過程整合，以確保各步驟各環(huán)節(jié)均能運轉高效、系統(tǒng)有序、協(xié)同配合。面對未來戰(zhàn)爭中更加多元的作戰(zhàn)力量、更加精細的專業(yè)分工、更加復雜的武器操作，訓練管理工作必須從全局出發(fā)，抓好訓練中的主要環(huán)節(jié)和關鍵步驟，并使各個環(huán)節(jié)之間密切配合，最大限度發(fā)揮整體效能。提高全周期訓練管理水平，要求我們更加注重系統(tǒng)性，各個環(huán)節(jié)和相關領域要統(tǒng)一行動，而不是“鐵路警察，各管一段”；更加注重協(xié)同性，怎么對大局有利怎么來，而不是“各吹各的號，各唱各的調”；更加注重有序性，堅持分級分類、精準施策，而不是“一刀切”“齊步走”。

業(yè)精于勤，訓精于細。同樣的武器裝備、同樣的訓練時間、同樣的保障條件，不同單位在訓練質量上卻存在差距，主要原因就在于組訓模式是否科學、訓練管理是否精細?？梢哉f，沒有精細管理就沒有高效訓練。提高精細化訓練管理水平，必須以軍事訓練大綱等法規(guī)為基本遵循，針對不同任務、不同裝備和不同人員技戰(zhàn)術水平，堅持精確計劃、精確組織、精確考評、精確保障，確保各個層級、各類對象都能訓全、訓實、訓到位。

提高全周期、精細化訓練管理水平，必須把提高戰(zhàn)斗力作為出發(fā)點和落腳點，堅持問題導向，著力解決那些制約軍事訓練發(fā)展的“痼疾頑癥”。堅持在制度機制上下功夫，通過建立健全過程控制的監(jiān)察機制、指標量化的評估機制、訓考分離的考核機制、權責對等的問責機制等，進一步優(yōu)化管理模式、資源配置、工作流程，實現(xiàn)嚴格訓練、科學訓練、安全訓練相統(tǒng)一。

（作者單位：武警山西總隊）