■第71集團軍某旅保衛(wèi)科干事 邵衛(wèi)強

前不久，旅里組織機關干部深入各營連蹲點當兵調研相關課題。

我背著背囊來到運輸連，還沒進連隊大門，連隊指導員就迎了上來，一邊搶著幫我提背囊，一邊領著我走進一間已經收拾妥當?shù)膯伍g，電腦旁還放了連隊人員花名冊和連隊基本情況、官兵思想摸底情況等材料。

“我們都知道機關工作忙，住在這里方便你處理工作。你放心，蹲點工作我們一定全力配合?！蔽覄傄话櫭迹笇T趕緊把我后面要說的話“堵”住了。

那時恰逢科里人手緊張，自己負責的業(yè)務工作確實比較多，短期內又找不到人接替。想到這些，我便接受了連隊的盛情安排，心安理得住進了單間。

隨后幾天，我每天在單間里處理業(yè)務工作，要么坐在電腦前寫材料，要么打電話協(xié)調各類事項，每天都要加班到深夜。一時間，這單間儼然變成了辦公室，我也更加感激連隊的“良苦用心”。

至于蹲點調研，我除了按照旅里要求參加連隊的支委會、連務會等例會，便是在自己的房間里與連隊安排好的官兵進行簡單談心。最后的蹲點調研報告，我將連隊事先寫好的總結材料稍加潤色，便提交上去。

自認為圓滿完成了蹲點調研任務。沒承想，蹲點總結會上，旅領導拿著我上交的總結報告，讓我提出調研反饋問題的整改建議。我頓時傻了眼，支支吾吾講不出個所以然。

仔細回想，半個月的蹲連調研生活一晃而過，自己卻并不了解連隊真正需要什么，也沒有給連隊解決什么實際問題。旅領導又相繼抽問其他機關干部，有的人也和我一樣。

“讓大家去蹲連當兵調研相關課題，是當士兵的‘兵’，不是做賓客的‘賓’！”旅領導一針見血地說，蹲連當兵的目的是為了幫助基層發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，形成實實在在的調研成果，指導幫帶基層抓好全面建設。如果機關干部作風不實，到基層習慣于當領導、當賓客，怎么能真正發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、促進基層建設？

對此，旅黨委組織全體機關干部學習中央軍委印發(fā)的《關于加強新時代軍隊基層建設的決定》等文件精神，并對黨委機關蹲點調研工作進行規(guī)范，明確要求蹲點干部必須嚴格落實“五同”。同時，旅黨委還舉一反三，帶領機關規(guī)范具體業(yè)務辦理流程，匯總形成《服務基層手冊》，并制訂《為基層減負剛性措施18條》，為基層持續(xù)減壓力添動力。

前不久，旅隊赴野外駐訓，黨委機關干部當兵蹲連工作同步展開。再次來到連隊，我堅持住進班排帳篷，每天和戰(zhàn)士們一起訓練、一起娛樂。通過觀察和交流，我發(fā)現(xiàn)連隊在駐訓點組織體能訓練、開展文化活動缺少器材等矛盾問題比較突出，并及時協(xié)調相關部門予以解決。不僅如此，我還結合自身所學專業(yè)知識，為2名面臨家庭涉法問題的官兵提供了法律援助。

蹲點結束當天，連隊官兵全體集合，鼓掌歡送我返回機關。那一刻，我深切感受到蹲連當兵的意義和價值。

（常 軍、蔣彬垚整理）