■本報特約通訊員 陶磊

自從設計制作的多媒體課件在旅里得了獎，第82集團軍某旅六連戰(zhàn)士張鵬就成了單位的名人。

入伍前，張鵬是計算機專業(yè)的高材生，使用各類辦公軟件對他來說是“小菜一碟”，就連相對“冷門”的3DMAX軟件，他也玩得轉。今年年初，旅里組織多媒體課件評比，張鵬得知后自告奮勇向連隊請領了任務。逼真的3D技術、新穎的色彩搭配、美觀的版面設計……不出意料，他制作的課件穩(wěn)穩(wěn)拿下第一名。

然而，獲獎的喜悅還沒消散，新任務就接踵而至。機關出公差、營里叫幫忙……為干好各級交代的活兒，張鵬不得不經常點燈熬油，自然影響了正常的學習訓練。隨后到來的季度考核，他多門“掛科”，這個“赫赫有名”的“特長兵”一時抬不起頭來。

無獨有偶。該旅話務班戰(zhàn)士王珂不僅軍事技能過硬，還是個響當當?shù)牟潘囘_人。

“訓練成績突出，還是一把搞文藝的好手?！钡么藨?zhàn)士，連隊干部自然喜上眉梢。除了指定她擔任文娛活動組長、唱歌小教員，還積極搭橋鋪路，給了王珂不少鍛煉機會。旅里文藝晚會，她不僅要編排節(jié)目，還要擔當主持人；機關課目示范，她既參與策劃又擔任解說員。每一次，王珂都不負眾望，著實為連隊掙了不少榮譽。

可這么一來二去，牽扯了不少精力的王珂軍事技能一直不見長進。前不久，還在連隊考核中排名墊底，這讓向來要強的王珂哭了鼻子。

“拋頭露面”站排頭，訓練成績落后頭。“特長兵”緣何頻頻失手？該旅領導在深入調查后發(fā)現(xiàn)，近年來入伍戰(zhàn)士中“特長兵”和“帶證一族”增多，給部隊建設注入了不少生機活力。然而，不良傾向同樣不容忽視：有些帶兵人堅持“能者多勞”，對“小能人”過度使用，一味壓擔子，導致“種了特長的地，荒了主業(yè)的田”；機關任性“點將”，隨意借用基層“特長兵”；還有些干部骨干習慣對“特長兵”“厚愛一分”，有意無意地“特殊關照”，使得他們心安理得當起了“特殊兵”。

讓“特長兵”發(fā)揮其特長無可厚非，但凡事有度，不能影響正常的教育訓練，擾亂基層秩序。為此，該旅黨委在加強教育引導的同時，出臺硬性規(guī)定：高學歷戰(zhàn)士、“特長兵”擔負連隊“兼職”工作不能超過兩項，以保證其有充沛的精力精武強能；建立“特長人才庫”，機關不得隨意抽調他們出“公差”，若有特殊情況應由機關領導批準；成立“特長培訓班”，以點帶面教出更多“小能人”，把“一個人干、一群人看”變成“人人參與、多點開花”……

前不久，該旅組織官兵開展“喜迎黨的二十大”微視頻展播活動。在基層制作微視頻之前，旅機關邀請具有相關特長的戰(zhàn)士對基層興趣小組進行腳本撰寫、視頻拍攝、剪輯配樂等方面的培訓。這次，利用課余時間，大家分工協(xié)作，邊學邊用，由警勤連“視頻達人”瞿天柱牽頭推出的作品《忠誠衛(wèi)士永向前》一經播出，便贏得了官兵普遍好評。