■馬寶軍

蹲點工作是機關(guān)干部深入基層發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、幫建基層的重要方式，對弘揚我軍優(yōu)良傳統(tǒng)、改進工作作風(fēng)、密切官兵關(guān)系、加強基層建設(shè)都能起到重要促進作用。1958年，毛澤東同志就倡導(dǎo)，所有軍隊干部每年下去當(dāng)一個月兵。近年來，全軍團以上領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部分期分批下連當(dāng)兵、蹲連住班，扎實傾聽兵聲解決難題。

然而，個別機關(guān)干部在開展蹲點工作時存在一些問題。有的蹲點期間態(tài)度敷衍，不能剛性落實“五同”，掰著指頭“耗點兒”，身在兵中而心不在焉；有的蹲點結(jié)束后不及時跟進解決矛盾問題，而是“雨過地皮濕”，以各種借口“不理舊賬”；個別干部認(rèn)識有偏差，法治思維有缺位，只注重有形幫帶出成績，忽視無形扶持促長遠(yuǎn)。凡此種種，都不利于基層全面建設(shè)。

機關(guān)干部深入基層蹲點，必須依法依規(guī)開展工作，真正與基層官兵訓(xùn)在一起、干到一起，在“五同”中拉近距離、交流感情、溝通心靈。發(fā)現(xiàn)問題后，必須想方設(shè)法做好反映、協(xié)調(diào)、解決、解釋等工作，不能口惠而實不至，更不能時間到任務(wù)結(jié)，讓蹲點成績只停留在口頭上和書面上。

蹲點過程中，要樹牢按綱抓建理念，吃透綱要精神實質(zhì)，弄清楚應(yīng)該抓什么、怎么抓等問題，不僅要抓得合情合理，更要抓得合法合規(guī)，糾治亂發(fā)指令、越俎代庖等問題。要從官兵的意見呼聲中找準(zhǔn)努力方向，從傾向性問題中抓住工作重點，對長期性難題要持續(xù)推進、敢啃“硬骨頭”，進一步改進指導(dǎo)、優(yōu)化服務(wù)，增強工作的科學(xué)性指導(dǎo)性，以走心暖心的舉措回應(yīng)官兵現(xiàn)實關(guān)切。

當(dāng)前，部隊練兵備戰(zhàn)任務(wù)繁重、官兵思想活躍，機關(guān)干部要把當(dāng)兵蹲連這個優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大，進行“解剖式”調(diào)研，精準(zhǔn)指導(dǎo)幫帶，切實把蹲功做實、把穴位點準(zhǔn)、把問題解決好，通過機關(guān)幫關(guān)鍵、基層會自建，切實推動基層建設(shè)全面進步、全面過硬。

圖片：第80集團軍某旅組織機關(guān)干部開展當(dāng)兵蹲連活動。上圖為該旅機關(guān)干部張大偉（右一）與官兵一起參加裝備訓(xùn)練。下圖為該旅機關(guān)干部鄧家達（右一）與官兵一起學(xué)習(xí)交流。姚廣凱、王 旭攝