■喻潤東 謝安

“籌劃新年度工作時，機關不再向基層索要文字材料，我們只需要提供一個簡略實在的提綱，不用再加班加點字斟句酌……”1月初，第73集團軍某旅榴炮三連指導員王亞鵬翻看只有兩頁紙的新年度工作籌劃，22項重點工作一目了然。他欣喜地說，旅黨委轉(zhuǎn)變工作作風，糾治“五多”問題，真正為基層減了負。

每年歲末年初，結(jié)合開展年終總結(jié)，連隊都會認真籌劃新年度工作，并按照上級要求，形成文字材料上報。一次到基層檢查，旅宣傳科康干事發(fā)現(xiàn)，某連關于新年度工作籌劃的材料有一簡一繁兩個版本。詢問得知，簡單的版本是連隊自己部署任務時使用的，字數(shù)多的材料是按要求上報給機關的。該連指導員坦言，如果連隊上交的材料太簡單，擔心會給機關留下“工作不認真”的印象，不便于今后開展工作。為了表示連隊的重視，增加在上級眼中的“印象分”，他帶著幾名干部骨干利用周末時間加班加點對材料進行了擴寫修飾。

旅黨委了解這一情況后，帶領機關干部展開了對照反思。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，機關向基層索要文字材料的問題還沒有完全根治，個別部門甚至還規(guī)定上報材料的字數(shù)、格式?！盎鶎映霈F(xiàn)這一現(xiàn)象，實際上反映了個別機關部門工作指導中的不實作風。這些不良導向，會無形中給基層增加負擔，干擾基層正常工作，必須堅決糾治！”

《軍隊基層建設綱要》明確，黨委機關應當堅持依法抓建基層，不得向基層索要文字材料。該旅從進一步改進機關作風入手，他們根據(jù)《關于解決“五多”問題為基層減負的若干規(guī)定》要求，明確機關不準向基層索要文字材料；各單位開展總結(jié)、籌劃工作時，要結(jié)合實際情況出實招，力戒華而不實的表面文章，要找準問題短板，科學制訂對策，明確努力方向，集中精力抓好練兵備戰(zhàn)。

結(jié)合專項整治，該旅還在減少會議次數(shù)、精簡文電通知、規(guī)范筆記內(nèi)容等方面發(fā)力，堅決糾治“工作干得好，不如材料寫得好”等形式主義，立起鮮明的落實和評價導向。

去年底，榴炮三連在制訂新年度工作籌劃時，采用簡潔明了的“提綱式”：以往篇幅最長的“制訂目標”部分，變成了數(shù)個待完成的具體事項，如“實彈射擊優(yōu)良率提高5%”“培養(yǎng)2至3名技術(shù)過硬的駕駛員”等；在“查找問題”部分，“理論學習抓得不緊”“工作標準有待提高”等套話不見了，問題總結(jié)直指要害，靶向精準；在“完成時限”部分，有了清晰明確的時間節(jié)點和落實步驟，每項任務都有負責人，具有很強的操作性。

“工作籌劃雖然短了，但更加具體務實，查擺問題有針對性、整改措施有進度表，抓工作有了努力方向。我們可以把更多精力放在抓落實上?！蓖踔笇T這樣告訴筆者。