■向曉東 楊田華

有段時間，南疆軍區(qū)某邊防團契恰爾邊防營新上任的文書小楊，常遇到煩心事。

煩啥？一次，有機關(guān)部門下通知，要求各營推薦一名擬受上級表彰的先進個人。營連對照標準條件認真研究核對，確定沒有符合上報條件的官兵后，通過電話向機關(guān)作了報告?？捎袡C關(guān)干部卻要求“就算沒有，也要上交一份文字材料”。

得知上級要求后，小楊雖然有些不情愿，但還是起草了一份報告，呈營領(lǐng)導簽字后進行傳真上報。有一個月，小楊曾多次花費精力整理上報這種“零報告”材料。

類似“零報告”，有必要要材料嗎？在團隊召開的基層官兵意見征求會上，有官兵提出這一問題。官兵感到，這是過度留痕的表現(xiàn)，浪費人力物力，給基層添了負擔。

團黨委調(diào)研發(fā)現(xiàn)，類似情況還有一些，涉及人員管理、疫情防控、后裝保障等各個方面。有的通知明確要求：無論基層有沒有，都要求必須上交由基層主官簽字的文字材料。

研究解決辦法時，一些機關(guān)部門也有些無奈，有機關(guān)干部感到：“沒有書面材料，出了問題誰也說不清?！庇幸淮危嚓P(guān)部門讓某營上報需要慰問救濟的困難官兵名單，但該營未在規(guī)定時間內(nèi)上報。直到情況匯總呈團領(lǐng)導簽發(fā)后，這個營上報的材料才到。

在基層建設(shè)形勢分析會上，機關(guān)和基層展開深入討論，大家感到：“零報告”現(xiàn)象，反映出個別機關(guān)干部擔當意識不強，認為“白紙黑字、凡事留痕”，這樣有了問題查有依據(jù)，自己沒有責任。此外，個別機關(guān)部門安排工作過多過急，加之個別基層單位由于各種原因不能及時研究處置，也容易出現(xiàn)“不合拍”現(xiàn)象。

糾治這類問題，還是要從端正機關(guān)工作作風入手。該團按照《軍隊基層建設(shè)綱要》要求，引導機關(guān)查找糾治自身存在的問題，形成權(quán)責明晰、任務清晰、各司其職、依法指導的運行機制，引導機關(guān)干部做到敢擔當、不推諉，切實提高工作質(zhì)效。

團隊進一步明確，機關(guān)著力做好各項工作的統(tǒng)籌，開展工作時要注意考慮基層實際情況，科學合理擬訂工作步驟、時間節(jié)點。堅決糾治凡事留痕的問題，不得向基層隨意索要各類材料。結(jié)合開展“用心學黨史、真心辦實事”活動，真正為基層松綁減負，讓官兵凝心聚力做好練兵備戰(zhàn)各項工作。