■趙炫竹

當(dāng)前，各級(jí)對(duì)基層巡視巡查工作常態(tài)化、制度化開展，確保了各項(xiàng)法規(guī)制度在基層的全面落實(shí)。但也有個(gè)別基層干部面對(duì)全面從嚴(yán)、嚴(yán)而又嚴(yán)的新常態(tài)認(rèn)識(shí)不足，覺得條條框框限制太多，干工作太“難”了：感到干事創(chuàng)業(yè)“難”，生怕一有疏漏就導(dǎo)致自己被追責(zé)問責(zé)，從而在工作中顧慮重重，放不開手腳；感到解決問題“難”，隨著規(guī)章制度、福利政策的進(jìn)一步完善透明，官兵訴求更加具體化、個(gè)性化，很難讓上上下下都感到滿意……

剖析造成這種認(rèn)識(shí)偏差的原因，歸根結(jié)底還是沒有形成嚴(yán)格落實(shí)法規(guī)制度的自覺。比如，個(gè)別同志雖然主觀意愿好，但有時(shí)為了迅速高效解決問題而“搶跑”“抄近道”，不按規(guī)章制度來，容易留下問題隱患；個(gè)別同志為了“樹立威信”，把組織給予的權(quán)力看成是個(gè)人的權(quán)力，工作拍腦門決策，甚至隨意搞土政策土規(guī)定；還有的存在“法不責(zé)眾”的錯(cuò)誤想法，覺得只要是滿足官兵需求，就算違反規(guī)定要求也無傷大雅，結(jié)果好心辦出了糟心事。

懲其未犯，防其未然。落實(shí)法規(guī)制度是推進(jìn)部隊(duì)建設(shè)的重要保證。越是想為官兵辦好事、辦實(shí)事，越是想取得經(jīng)得起檢驗(yàn)的成績(jī)，就越是要站在依法依規(guī)的高度積極作為、從嚴(yán)落實(shí)。這難那難，嚴(yán)格按規(guī)定辦就不難。按規(guī)定辦，既是保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)的“安全閥”，也是滿足官兵需求訴求的“助推器”。

要有為兵服務(wù)的情懷，也要強(qiáng)化按規(guī)定辦事的意識(shí)?；鶎又泵嬉痪€官兵，官兵的大事小事都事關(guān)戰(zhàn)斗力建設(shè)。一線帶兵人要熟悉掌握和官兵切身利益相關(guān)的法律法規(guī)、條令條例、程序步驟。只有做到胸有成竹，才能及時(shí)作出科學(xué)穩(wěn)妥的決策，解決官兵急難愁盼。對(duì)于不能辦的事，也要解釋清楚個(gè)中原委，并給出有效建議。

要有大公無私的格局，也要有循規(guī)蹈矩的耐心。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的問題，既要從為單位建設(shè)著想的角度出發(fā)，因地制宜、酌情處置，更要從嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的高度去考量，心存敬畏、依規(guī)辦理?！盁o法儀而其事能成者，無有也。”與其相信自己的經(jīng)驗(yàn)判斷，不如遵守經(jīng)過多番探討、試錯(cuò)、檢驗(yàn)而形成的制度規(guī)定，遏制“情況掌握不清”的魯莽，減少“事后諸葛亮”的悔恨。

要有干事創(chuàng)業(yè)的激情，也要繼承紀(jì)律嚴(yán)明的傳統(tǒng)。遵規(guī)守紀(jì)是經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的優(yōu)良作風(fēng)。按法規(guī)制度辦事，既是遵守規(guī)律的客觀需求，也是心有所戒、行有所止的剛性約束。只有嚴(yán)格自律、堅(jiān)守原則，才能確保在日常行為中知敬畏、守底線，才能以身作則把練兵備戰(zhàn)依法推向深入。

（作者單位：31662部隊(duì)）