■朱朝陽  劉同慶

前不久，在武警某部特戰(zhàn)三支隊(duì)強(qiáng)軍網(wǎng)上，某中隊(duì)下士小王的一條《我犯了錯(cuò)，為啥處理小隊(duì)長》的帖子，引發(fā)官兵討論。

原來此前，支隊(duì)開展違規(guī)使用手機(jī)專項(xiàng)整治活動(dòng)，小王所在大隊(duì)決定利用這次機(jī)會(huì)，下大力抓一抓手機(jī)管理，小王就在這次整治中撞到了槍口上。

一天晚上，小王得知女友考研落榜心情不好，在電話里多安慰了一會(huì)，錯(cuò)過了上交手機(jī)的時(shí)間。熄燈號響起，小王才反應(yīng)過來，趕忙上交手機(jī)，卻迎頭遇到前來檢查的大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，手機(jī)被當(dāng)場沒收，小王受到嚴(yán)肅批評。

“熄燈后還在違規(guī)使用手機(jī)，是典型的頂風(fēng)違紀(jì)！”大隊(duì)決定嚴(yán)肅處理此事，以達(dá)到警示作用。很快，大隊(duì)召開軍人大會(huì)，決定建議上級給予小王嚴(yán)重警告處分，同時(shí)對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的小隊(duì)長誡勉談話，責(zé)令中隊(duì)主官在黨員干部大會(huì)上做檢查。

“這樣處理有些重！”“今后手機(jī)一分鐘也不敢晚交！”會(huì)后，官兵議論紛紛。當(dāng)晚自由活動(dòng)時(shí)，中隊(duì)很多官兵都沒取用手機(jī)?！笆褂脮r(shí)看表卡時(shí)間，還不如放在保密柜心里更踏實(shí)……”下士饒晶坦言。

手機(jī)管住了，但官兵卻很有意見。小王更是糾結(jié)苦惱，自己無意犯了錯(cuò)，還要讓干部與自己一起“背鍋”，他感到十分愧疚，就在強(qiáng)軍網(wǎng)上發(fā)表意見。跟帖討論中，官兵們感到，追責(zé)問責(zé)不能搞“層層加碼”，要弄清具體原因；如果因?yàn)橥斫皇謾C(jī)就動(dòng)輒問責(zé)，那基層干部骨干豈不要經(jīng)?！翱咐住薄?/p>

此事引起了支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的重視。小王確實(shí)違反了相關(guān)規(guī)定，但了解實(shí)情后，發(fā)現(xiàn)他沒有主觀上故意違規(guī)使用手機(jī)的意愿，也沒有產(chǎn)生嚴(yán)重后果和不良影響。按照有關(guān)規(guī)定要求，不得擴(kuò)大問責(zé)范圍、提高問責(zé)等級，造成定責(zé)不準(zhǔn)、泛化追責(zé)。“不能因?yàn)榧庇诰竟俦?，就不分青紅皂白地層層問責(zé)！”支隊(duì)黨委一班人認(rèn)為，大隊(duì)原有的處理方法不符合相關(guān)規(guī)定，需要及時(shí)糾正。

調(diào)查研究后，他們要求該大隊(duì)嚴(yán)格按照法規(guī)制度要求，對有悖法規(guī)制度的土政策土規(guī)定限期整改，重新認(rèn)真研究上報(bào)處理意見。

在發(fā)現(xiàn)問題解決問題過程中，支隊(duì)糾正個(gè)別部門和干部骨干“問責(zé)越嚴(yán)越好、處理越重越有效”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)各級對照《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》依法抓建、按綱抓建、科學(xué)抓建，杜絕“突擊式”“運(yùn)動(dòng)式”抓工作的現(xiàn)象和行為。

處理公平公正，才能令行禁止。筆者了解到，該大隊(duì)對照規(guī)定要求，調(diào)整完善了手機(jī)專項(xiàng)整治活動(dòng)方案，摒棄了不合理的問責(zé)方式。鑒于小王不是主觀意愿晚交手機(jī)，未產(chǎn)生不良后果影響，情節(jié)較輕，且主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)，自我改正決心大，決定給予教育批評，不再追究小隊(duì)長和所在中隊(duì)主官的責(zé)任。