■萬東明 孫 思

“沒有涉密信息，為何建議定‘秘密’級？”近日，江蘇省宿遷市宿豫區(qū)人武部軍事科一名參謀根據(jù)要求，將一份即將發(fā)往各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）武裝部的通知送到了人武部時政委桌上，并提出了定密建議。時政委仔細瀏覽，沒有發(fā)現(xiàn)涉密信息，于是提出疑問。

這名參謀一時語塞，他感到，軍事機關發(fā)文定“秘密”級應該不會出錯。

這種現(xiàn)象并非個例。前不久，人武部領導在某鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部檢查工作時，發(fā)現(xiàn)保密柜存放的一些文件標有“秘密”等級，查看發(fā)現(xiàn)大多是普通會議通知，以及加強作風建設、廉潔自律等內容的文件。有專武干部反映，上級每次下發(fā)密級文件要求專人取送，基層武裝部本來人少事多，有時忙不過來，建議一些非涉密文件通知可以通過政府公文傳輸系統(tǒng)發(fā)送。

“非密定密、低密高定都不合法合規(guī)?！毙骂C布施行的《軍隊保密條例》，對確定密級、保密期限和知悉范圍都有明確規(guī)范，該部立即組織對照條例法規(guī)進行學習討論、反思檢討。大家感到，由于以往對保密法規(guī)學習理解不深，片面以為密級定得高就是對安全保密工作的重視。

“只有深入學習理解、全面掌握法規(guī)，把握好落實尺度，才能確保依法依規(guī)辦事?！贬槍Υ嬖趩栴}，該部組織所屬人員專題學習《國家安全法》《保守國家秘密法》，并結合《軍隊保密條例》，逐條學習領會。隨后，該部圍繞“如何強化制度意識守好保密底線”展開討論，梳理總結日常工作、軍地聯(lián)絡、征兵期間容易出現(xiàn)的失泄密隱患，進一步強化“保密無小事”的觀念。

前不久，該部一名參謀結合季度工作安排，下發(fā)了一份關于加強民兵思想教育的通知，報單位主官審簽后，通過辦公網(wǎng)絡下發(fā)各基層武裝部。他說：“依法依規(guī)落實，才能提升安全保密工作的質效?！?/p>