核心提要

●破解鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)能級、科技成果轉(zhuǎn)化、品牌運營“三弱”瓶頸和專家團隊引進、本土人才培養(yǎng)“兩難”問題

●創(chuàng)建由“1名頭雁人才+1個專家團隊+1組企業(yè)基地+1批產(chǎn)業(yè)助理”組成的人才聯(lián)盟隊伍，引進8家龍頭企業(yè)、60余個技術(shù)團隊、383名產(chǎn)業(yè)人才

●采取“鎮(zhèn)企出題、聯(lián)盟牽線、人才組團、定向扶持”模式，支持企業(yè)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）將聯(lián)盟人才選聘為“科技副總”“鄉(xiāng)村CEO”，面向34個鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導3000余次

近年來，重慶市南川區(qū)聚焦破解鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)能級、科技成果轉(zhuǎn)化、品牌運營“三弱”瓶頸和專家團隊引進、本土人才培養(yǎng)“兩難”問題，整合資源打造鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟，推動才智集聚、供需對接、產(chǎn)才融合，賦能鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

瞄準以盟聚才關(guān)鍵點，實現(xiàn)資源系統(tǒng)集成、精準配置。聚焦產(chǎn)業(yè)需求強化精準聚才，圍繞中醫(yī)藥、大樹茶、藍莓等8個特色產(chǎn)業(yè)，系統(tǒng)創(chuàng)建由“1名頭雁人才+1個專家團隊+1組企業(yè)基地+1批產(chǎn)業(yè)助理”組成的人才聯(lián)盟隊伍，成功引進8家龍頭企業(yè)、60余個技術(shù)團隊、383名產(chǎn)業(yè)人才深耕產(chǎn)業(yè)發(fā)展，集聚壯大鄉(xiāng)村振興人才隊伍。全方位構(gòu)建完善現(xiàn)有資源共享集成、特色產(chǎn)業(yè)點單定制、科技研發(fā)資金配套的政策支撐體系，先后出臺科技創(chuàng)新激勵、品牌發(fā)展補助、用地指標傾斜、貼息貸款、電商補助等12項重點扶持措施，全面釋放政策紅利，有力強化產(chǎn)業(yè)成果轉(zhuǎn)化。聚焦人才留用優(yōu)化服務(wù)保障，立足南川文旅資源、區(qū)位交通等優(yōu)勢，在提供崗位津貼、住房保障、金融支持等基礎(chǔ)服務(wù)上，新增人才康養(yǎng)、出行出游、醫(yī)療體檢等8項專屬服務(wù)，著力構(gòu)建宜居宜業(yè)宜游的特色服務(wù)生態(tài)。同時，對助推產(chǎn)業(yè)增加值提升明顯的聯(lián)盟成員，特聘為“金山英才”“智庫專家”，給予獎勵，讓聯(lián)盟人才留得下、干得好。

把準以盟助力切入點，實現(xiàn)鄉(xiāng)村人才隊伍蝶變、優(yōu)勢互補。推動農(nóng)技服務(wù)全域覆蓋，采取“鎮(zhèn)企出題、聯(lián)盟牽線、人才組團、定向扶持”模式，支持企業(yè)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）將聯(lián)盟人才選聘為“科技副總”“鄉(xiāng)村CEO”，面向34個鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計開展稻漁綜合種養(yǎng)、大樹茶培育技術(shù)等產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導3000余次，不斷壯大鄉(xiāng)土人才隊伍，農(nóng)業(yè)主推技術(shù)到位率達95%以上。加快本土人才強能提質(zhì)，建立聯(lián)盟搭臺的聯(lián)合育才模式，通過產(chǎn)業(yè)提需求、聯(lián)盟選師資、專家下基層，與重慶開放大學、區(qū)鄉(xiāng)村建設(shè)學院等共同開展“千苗計劃”培育和職業(yè)技能培訓行動，開展實用技能、經(jīng)營管理、創(chuàng)業(yè)實踐等三類培訓，推動農(nóng)村實用人才總量提升至1.41萬人，讓鄉(xiāng)村發(fā)展后繼有人。促進區(qū)域人才共育共享，借助成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈重大戰(zhàn)略，與四川樂山、都江堰，貴州道真、正安等地區(qū)深化川渝黔北鄉(xiāng)土人才協(xié)同發(fā)展，加強農(nóng)科院校、科研院所合作交流，推動農(nóng)業(yè)專家、農(nóng)業(yè)專業(yè)化團隊跨區(qū)域交流互動，累計開展中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等專家團交流23場次，聯(lián)合舉辦特色農(nóng)產(chǎn)品展銷、品牌IP聯(lián)名等活動，實現(xiàn)毗鄰地區(qū)資源共建共享、人才共育共用。

找準以盟興業(yè)發(fā)力點，實現(xiàn)產(chǎn)才供需深度對接、互惠共贏。助力城市資本有序回流，人才聯(lián)盟深入開展鎮(zhèn)村資源調(diào)研、指導謀定“一村一品”發(fā)展方向，利用自身資源發(fā)布招商需求，搭建社企聯(lián)營、村企互哺平臺，吸引帶動民營企業(yè)投資現(xiàn)代種養(yǎng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等特色領(lǐng)域，幫助爭取創(chuàng)業(yè)貸款5044萬元，孵化民宿等經(jīng)營主體483家。助力農(nóng)業(yè)科技協(xié)同創(chuàng)新，深化“產(chǎn)業(yè)+聯(lián)盟+高?！钡漠a(chǎn)學研合作模式，借助區(qū)內(nèi)市級以上科創(chuàng)平臺資源，拓展與北京大學、哈爾濱工業(yè)大學等高校合作領(lǐng)域，實現(xiàn)液氮鮮筍、大樹茶繁育、藍莓花青素提取等50多項農(nóng)業(yè)技術(shù)攻關(guān)，有力推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。助推農(nóng)業(yè)品牌宣傳塑造，聚焦本土農(nóng)產(chǎn)品，構(gòu)建以聯(lián)盟為主體的特色品牌推廣鏈條，在挖掘文化底蘊、提升科技含量的基礎(chǔ)上，探索實施產(chǎn)品統(tǒng)一標準、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一宣傳的管理模式，先后賦能“南川米”“方竹筍”“大樹茶”等具有辨識度的農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌6個，帶動年度農(nóng)業(yè)增加值近70億，同比增長5.5%，不斷提高鄉(xiāng)村產(chǎn)品美譽度和含金量。

（2025年2月10日《中國組織人事報》張杰 鄭紫楠）