黑龍江省哈爾濱市通河縣深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，立足創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)功能定位與人才流動(dòng)回?cái)埿枰?，健全科學(xué)評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造重才、愛才、惜才、扶才濃厚氛圍，打造德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)高水平人才隊(duì)伍，匯聚推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

全力以赴引人才。通河縣加大人才招引力度，以事業(yè)引才，以產(chǎn)業(yè)聚才。聚焦用人主體，結(jié)合產(chǎn)業(yè)就業(yè)崗位、鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目、自主創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，梳理全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位、工業(yè)企業(yè)、個(gè)體工商戶等各類機(jī)構(gòu)空缺崗位3000余個(gè)，兩年來共招錄公務(wù)員114人，“萬人計(jì)劃”到村任職大學(xué)生87人，“丁香人才周”事業(yè)單位人員302人，各類企業(yè)員工897人。實(shí)施“一鎮(zhèn)一行動(dòng)”拓寬選人渠道，深入摸底掌握了一批有意向返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生等符合農(nóng)村發(fā)展需要的優(yōu)勢(shì)群體，一對(duì)一電話聯(lián)系，積極鼓勵(lì)在外人才回村創(chuàng)業(yè)，成功吸引了一批鄉(xiāng)友爭(zhēng)相返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

不遺余力留人才。聚焦提高人才服務(wù)質(zhì)量，通河縣打造暖心感人、拴心留人的人才環(huán)境。自2023年“丁香計(jì)劃”實(shí)施以來，制定出臺(tái)本地人才政策，解決后顧之憂。對(duì)于返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或企業(yè)下鄉(xiāng)，在項(xiàng)目支持、土地流轉(zhuǎn)、金融信貸、科技服務(wù)等方面給予政策保障支持，確保各類人才安心發(fā)展事業(yè)。為緩解外來人才住房難、租房貴問題，優(yōu)化配套設(shè)施，加強(qiáng)排查維修，推動(dòng)人才公寓物盡其用，為人才提供生活起居服務(wù)保障，截至目前，110人入住人才公寓。

強(qiáng)基固本育人才。通河縣堅(jiān)持把人才培育作為引領(lǐng)發(fā)展的基礎(chǔ)工程來抓，不斷激活人才隊(duì)伍內(nèi)生動(dòng)力，最大限度挖掘人才潛力。扎實(shí)開展區(qū)域人才調(diào)研摸底，健全黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村技能人才、經(jīng)營(yíng)管理人才等六類人才資源庫(kù)3450人，為高質(zhì)量人才隊(duì)伍建設(shè)提供數(shù)據(jù)支撐。實(shí)施“青年英才”儲(chǔ)備專項(xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，選派179名青年人才下沉一線，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)、鄉(xiāng)村振興第一線、服務(wù)群眾最前沿掌握知識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)本領(lǐng)，著力培育一批在各行業(yè)各領(lǐng)域能堪大用、擔(dān)重任的人才隊(duì)伍。充分發(fā)揮科技特派員作用，積極培養(yǎng)本土人才，運(yùn)用資金獎(jiǎng)勵(lì)措施支持科創(chuàng)成果在通河就地轉(zhuǎn)化。進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用型人才技能培訓(xùn)，利用媒體宣講或深入田間地頭對(duì)農(nóng)戶進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，解決農(nóng)戶生產(chǎn)與技術(shù)難題，著力培養(yǎng)一支懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、能帶動(dòng)的農(nóng)村人才隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的人才支撐，助力農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提質(zhì)增效。

（2024年11月19日《黑龍江日?qǐng)?bào)》楊依明 張明哲 記者 王志強(qiáng)）