公安縣章莊鋪鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村景象（公安縣委宣傳部供圖）

秋收時節(jié)，湖北省荊州市公安縣黃山頭鎮(zhèn)新堤村稻田里一片豐收景象：收割機、農(nóng)用車穿梭田間，金燦燦的稻谷顆粒歸倉，秸稈則被運往村里的菌類產(chǎn)業(yè)種植基地。

“今年村里引進(jìn)經(jīng)營主體，租用冬閑田種植赤松茸，不僅不影響春播，還讓秸稈變廢為寶?！贝妩h支部書記王猛說，今年嘗試種植了20畝，明年計劃擴大到200畝，可直接帶動50多戶村民在家門口務(wù)工增收。

一個好黨支部能帶強一個村，一位好當(dāng)家人可帶活一個村。作為重要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，荊州市堅持把組織振興、人才振興擺在突出位置，一體化推進(jìn)頭雁領(lǐng)航、名雁示范、強雁振翅、外雁歸巢、弱雁齊飛、雛雁成長等六大行動，1800多名村（社區(qū)）黨組織書記、5300多名“榮譽書記”“發(fā)展顧問”在廣袤的天地間比翼競飛。

頭雁領(lǐng)航 村集體收入超150萬元

一排排房屋白墻黛瓦，廣場上村民載歌載舞，小游園內(nèi)游人如織……從355省道進(jìn)入公安縣獅子口鎮(zhèn)景陽崗村，一派和美、幸福景象。

景陽崗村位于公安縣西南邊緣，曾是“窮窩、蟲窩、水窩”，2019年以前村集體年收入不足5萬元，今年有望達(dá)到180萬元。當(dāng)?shù)馗刹咳罕姼锌溃骸岸嗵澯辛艘晃缓谩^雁’！”

這位“頭雁”名叫白展平，此前在毗鄰的王家大湖農(nóng)場工作30余年。2020年3月，景陽崗村上任不到一年的村支書辭職，白展平臨危受命。面對一盤散沙，他愁眉緊鎖：集體增收、農(nóng)民致富，突破口在哪里？

白展平帶領(lǐng)新班子對村集體資產(chǎn)進(jìn)行摸底后，將20多份問題合同推倒重來，通過公開招標(biāo)規(guī)范土地資源發(fā)包，引進(jìn)經(jīng)營主體發(fā)展產(chǎn)業(yè)，村集體經(jīng)濟快速扭虧為盈。2021年11月，他按照組織安排，兼任該鎮(zhèn)橫堤子村黨支部書記。

橫堤子村和景陽崗村田地相連，資源相近，產(chǎn)業(yè)相通。白展平從村兩委班子配備著手，化解土地流轉(zhuǎn)矛盾，大力發(fā)展蝦稻共作、現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)，2022年村集體經(jīng)濟收入超過150萬元。

慕名前來學(xué)習(xí)的干部絡(luò)繹不絕，白展平也從“頭雁”變?yōu)椤懊恪薄?/p>

“給錢給物，不如給個好支部?！鼻G州強化頭雁引領(lǐng)，選優(yōu)配強村級“當(dāng)家人”，調(diào)整不合格不勝任村黨組織書記58人。與此同時，聚焦基層高頻事項，聯(lián)動縣市區(qū)開展“書記論壇”活動，發(fā)揮名雁示范帶動作用，目前已有150多名優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記走上講臺講思路、曬方法。

外雁歸巢 促成項目到村200余個

一部手機、一個三腳架、一桌子的土特產(chǎn)……下午4時半，洪湖市烏林鎮(zhèn)烏林村“發(fā)展顧問”王恒平從田間地頭走到屏幕前，干起了互聯(lián)網(wǎng)時代的“新農(nóng)活”。

王恒平從小在烏林村長大，大學(xué)畢業(yè)后在東莞、杭州、深圳等地從事電子商務(wù)工作并創(chuàng)辦了公司，在電商直播運營方面有著豐富的工作經(jīng)驗。2020年，烏林村通過招商引資，邀請王恒平回到烏林村投資創(chuàng)業(yè)，成立了湖北超眾農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，銷售洪湖特色農(nóng)產(chǎn)品。

如今，超眾公司月銷售額在450萬元以上，帶動周邊100多名村民本地就業(yè)。在王恒平的帶動下，“洪湖回憶”“水鄉(xiāng)鋪子”等品牌越叫越響，“胖書記王杰”“80后漆書記”等一批村干部“變身”為網(wǎng)紅主播，帶動周邊180多名村民就業(yè)，每年為村集體增收30萬元。

洪湖市烏林鎮(zhèn)烏林村電商直播基地 通訊員 陳亞星 攝

吳金鵬是石首市調(diào)關(guān)鎮(zhèn)武顯廟村人，在外地創(chuàng)辦企業(yè)多年。2020年，他回鄉(xiāng)投資5.5億元創(chuàng)辦中宇恒通新材料科技有限公司，2023年產(chǎn)值接近2億元，實現(xiàn)稅收800多萬元。

作為武顯廟村“發(fā)展顧問”，吳金鵬發(fā)揮自己的人脈優(yōu)勢和行業(yè)影響，助力家鄉(xiāng)招商引資，提供有效招商信息12條，促成項目簽約2個、投資額4.6億元。

近年來，荊州全域推進(jìn)“一村一名榮譽書記”“一村多名發(fā)展顧問”計劃，從優(yōu)秀企業(yè)家、專家學(xué)者、大學(xué)畢業(yè)生、“五老”中選聘1579名“榮譽書記”、3804名“發(fā)展顧問”，帶動5185人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促成項目到村200余個、資金到村2億元，形成“選聘一人、引領(lǐng)一村、輻射一片、帶富一方”的社會效應(yīng)。

雛雁成長 每村儲備2名后備干部

10月18日，2024年石首市村（農(nóng)村社區(qū)）兩委后備干部培訓(xùn)班開班，115名“雛雁”現(xiàn)場向“頭雁”代表學(xué)習(xí)經(jīng)驗。

近年來，石首市持續(xù)從優(yōu)秀黨員、致富帶頭人、復(fù)員退伍軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生等群體中選拔村級后備干部，建立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)班子成員、村兩委干部＋村級后備干部構(gòu)成的“二對一”導(dǎo)師幫帶機制，根據(jù)個人特長和鄉(xiāng)村發(fā)展需求，因人而異、因地制宜制定和實施培養(yǎng)計劃。

“90后”大學(xué)生張書琴，大學(xué)畢業(yè)后返鄉(xiāng)成為東升鎮(zhèn)范興垸村后備干部，負(fù)責(zé)衛(wèi)健、宣傳、婦女等工作?！按甯刹侩m然工作普通，但離家近，能照顧小孩，也是展示能力的舞臺。”張書琴說，有了組織的培養(yǎng)計劃，干勁更足了。

2021年換屆以來，石首市共有60余名后備干部進(jìn)入村兩委班子，12名村級后備干部考取公務(wù)員和事業(yè)單位。該市還出臺意見，明確通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持等舉措，減少后備干部的后顧之憂。

村兩委干部青黃不接、后繼乏人，是各地面臨的共性問題。荊州全面開展村黨組織書記后備力量培育儲備行動，各縣市區(qū)“四大家”領(lǐng)導(dǎo)逐村開展調(diào)研、摸排、評估，實行“一村一冊、一人一檔”管理，預(yù)計今年11月底前可實現(xiàn)每村儲備2名村黨組織書記后備力量人選。

與此同時，該市積極探索開展社區(qū)工作者“回家工程”，按照就近就便、職住兼顧的原則，將11名跨市、跨街道的年輕社區(qū)工作者調(diào)整到居住地社區(qū)，就近包保網(wǎng)格（小區(qū)）、服務(wù)居民。

（2024年10月22日《湖北日報》記者 王丙全 通訊員 周櫟 南雪生）