“這次專業(yè)超市首場‘開市’，我們?yōu)榇蠹揖奶暨x了6大領域25類崗位的150余門課程套餐，不但覆蓋面廣，業(yè)務性也更強，現(xiàn)場還邀請了6名‘區(qū)領導+單位一把手’擔任專業(yè)顧問，希望大家都可以選到心儀的課程?！鼻安痪?，在浙江省金華市婺城區(qū)“專業(yè)超市”開市現(xiàn)場，婺城區(qū)委組織部常務副部長錢玲向在場的600余名年輕干部推介課程。

近年來，結合年輕干部教育培訓中專業(yè)提升類培訓較少、培訓內容與實際需求匹配不一致等實際情況，婺城區(qū)堅持靶向施策，將年輕干部專業(yè)素養(yǎng)提升納入干部教育培訓計劃，創(chuàng)新開設“專業(yè)超市”，集合年輕干部履職所需的經濟金融、城市更新、農業(yè)發(fā)展等課程，通過專業(yè)集聚、名師引領、學用結合等方式進行深度集訓，著力培養(yǎng)儲備一批精通專業(yè)知識、具備專業(yè)能力的專家型干部。

“我在區(qū)產業(yè)發(fā)展和數(shù)字經濟服務中心跟班學習了2個月，收獲很大，之前學習的一些金融知識，都得到了實踐。”金華市自然資源和規(guī)劃局婺城分局試用期干部應婷婷說，“專業(yè)超市”為每個學員提供了不少于20門正式課程、不少于50%備選課程的“學習套餐”，滿足學員多樣化需求，并根據(jù)學員專業(yè)基礎、選課情況等，有意識地選派學員到項目管理、投融資等專業(yè)性強的一線崗位歷練，檢驗學習成效。

同時，由婺城區(qū)委組織部牽頭組建的“專業(yè)顧問團隊”全程參與學員學習實踐內容，顧問團邀請了本領域、本系統(tǒng)的專家學者、身邊先進典型、業(yè)務骨干加入，幫助學員更好吸收、轉化學習內容。

“近期，我們還針對各類課程開展了滿意度調查，滿意度最高的是《文化創(chuàng)意產業(yè)與產業(yè)轉型升級》《情景模擬演練：新聞發(fā)布與新聞發(fā)言技巧》兩門課程，也有個別課程滿意度相對靠后，我們正在考慮是否要將其移出課程庫。”婺城區(qū)委組織部相關負責人說，為避免無效課程，區(qū)委組織部正進行動態(tài)調優(yōu)，系統(tǒng)建立課程質量評估體系，實行課程質量“末位淘汰”機制，確保培訓實效。

據(jù)了解，自“專業(yè)超市”開市以來，半年時間，婺城區(qū)已有82名學員因成長進步快、專業(yè)能力強被納入當?shù)亍皩I(yè)人才庫”培養(yǎng)?！跋乱徊剑覀儗⒊掷m(xù)緊盯年輕干部的培養(yǎng)管理，通過搭建學習平臺、打造實踐舞臺、暢通年輕干部成長通道等方式，著力鍛造一支素質高、業(yè)務強、敢擔當、能勝用的年輕干部隊伍?！卞X玲說。

（2024年8月5日《新華每日電訊》記者 李平）