今年以來，青海省海西蒙古族藏族自治州烏蘭縣以“五基五化”為統(tǒng)領(lǐng)，通過實(shí)施“四項(xiàng)工程”提升村（社區(qū)）黨組織書記履職能力。

選優(yōu)配強(qiáng)，優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)。開展“學(xué)歷提升”工程，建立村級(jí)后備人才庫(kù)，儲(chǔ)備?？萍耙陨蠈W(xué)歷后備書記21名。換屆以來調(diào)整9名村（社區(qū)）黨組織書記，現(xiàn)有44名村（社區(qū)）黨組織書記中，27人具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

教育培訓(xùn)，提升整體素養(yǎng)。實(shí)施“黨支部書記能力提升工程”，組織村（社區(qū)）黨組織書記參加縣級(jí)培訓(xùn)2期43人次、省州級(jí)培訓(xùn)2期6人次。按照“講好普通話”行動(dòng)要求，為14名“兩委”成員定制幫帶卡。推動(dòng)村（社區(qū)）黨組織書記在“微格聯(lián)戶”中落實(shí)“十微職責(zé)”。

規(guī)范管理，激活“頭雁”效應(yīng)。編發(fā)《各領(lǐng)域黨建提質(zhì)增效工作指南》《新編基層黨務(wù)工作手冊(cè)》；細(xì)化考核細(xì)則，幫助村（社區(qū)）黨組織書記轉(zhuǎn)變思維。落實(shí)《海西州村干部值班坐班管理辦法》，制發(fā)《值班坐班記錄簿》，確保村干部履職盡責(zé)。

落實(shí)保障，調(diào)動(dòng)工作積極性。2023年發(fā)放27萬(wàn)元績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。落實(shí)“基本報(bào)酬+4項(xiàng)補(bǔ)貼”及“四崗17級(jí)”報(bào)酬體系。2023年投入12萬(wàn)余元為“三委”成員體檢，2024年投入7萬(wàn)余元為“三委”成員購(gòu)買保險(xiǎn)，解決村（社區(qū)）黨組織書記后顧之憂。

（2024年7月1日《青海日?qǐng)?bào)》烏組）