“今年我的香菇長勢好，已經(jīng)賣完兩茬了”。在貴州省遵義市道真自治縣河口鎮(zhèn)梅江村紅旗茶園組的蘑菇農(nóng)莊內(nèi)，香味四溢，菇農(nóng)張文柳說，能有這么好的收成，全靠“菇書記”張勇指導。

張勇是河口鎮(zhèn)梅江村黨總支書記、村委會主任，也是遵義市級鄉(xiāng)村振興領軍人才。自從紅旗茶園組蘑菇農(nóng)莊建成投產(chǎn)后，他幫助宣傳、指導菇農(nóng)生產(chǎn)、開辟香菇銷售渠道，有力推動了當?shù)叵愎疆a(chǎn)業(yè)發(fā)展，群眾親切地稱他為“菇書記”。

張勇只是道真鄉(xiāng)村振興領軍人才隊伍中的一員。為逐步破解鄉(xiāng)村振興人才瓶頸，道真大力實施鄉(xiāng)村振興領軍人才和鄉(xiāng)村振興后備力量培養(yǎng)的“雙培養(yǎng)”工程，通過體制改革，系統(tǒng)完善“雙培養(yǎng)”工程實施規(guī)劃、拓寬培育渠道、優(yōu)化培養(yǎng)模式，持續(xù)培育了一批“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”，愿意投身基層、扎根基層的鄉(xiāng)村振興人才，累計有47名領軍人才、34名后備力量進入村“兩委”班子成員，182名后備力量作為村（社區(qū)）黨組織書記后備人選。

在此過程中，道真扎實推進結對幫帶，34名縣級領導結對幫帶領軍人才56名、后備力量17名，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委班子成員、市級導師、縣級導師實現(xiàn)領軍人才和后備力量結對幫帶全覆蓋。

為構建人才培育鏈式結構，道真聚焦“雙培養(yǎng)”對象選、育、管、用、帶，系統(tǒng)打造培養(yǎng)體系，制定“雙培養(yǎng)”工程領軍人才標準，累計細化識別標準21條，并從宣傳發(fā)動、報名篩選、培訓實習、跟蹤培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、考核管理等方面，制定環(huán)節(jié)清晰、鏈條推進的培養(yǎng)流程圖。

同時，道真還整合中職學校、私營企業(yè)、村辦企業(yè)、產(chǎn)業(yè)基地、園區(qū)等資源，成功打造縣中等職業(yè)學校、貴旺公司、同輝公司為校企融合市級實訓基地，打造“雙培養(yǎng)”工程縣級實訓基地1個，開展實訓28次842人。

在政校聯(lián)育中，道真采取“前置選調(diào)、入學跟培、頂崗實習、跟蹤管理”培養(yǎng)方式，在中等職業(yè)學校開設培訓班，選拔優(yōu)秀學生作為后備力量培養(yǎng)。在縣鄉(xiāng)聯(lián)動上，采取自下而上、上下結合、層層推薦、比較遴選的方式，擇優(yōu)選拔培養(yǎng)對象，實行動態(tài)跟蹤培養(yǎng)。

為涵養(yǎng)人才培育源頭活水。道真研究制定相關規(guī)劃，明確到2025年，全縣培養(yǎng)市級組織領軍人才15名、縣級組織領軍人才40名、鄉(xiāng)級組織領軍人才60名，其他領域（鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村文化、鄉(xiāng)村生態(tài)建設、鄉(xiāng)村規(guī)劃建設）領軍人才360名、鄉(xiāng)村振興后備力量1440名。著力實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興人才規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結構持續(xù)優(yōu)化，各類人才集聚鄉(xiāng)村、投身鄉(xiāng)村、發(fā)展鄉(xiāng)村、服務鄉(xiāng)村的工作格局。

（2024年5月24日《貴州日報》記者 陳玉林）