人才是創(chuàng)新源泉，也是發(fā)展引擎，促進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，寫好產(chǎn)業(yè)、人才、生態(tài)、文化、組織這“五大文章”，關(guān)鍵在“激勵(lì)各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍”。十年樹木，百年樹人。以人才振興促進(jìn)鄉(xiāng)村振興，要聚焦服務(wù)發(fā)展，強(qiáng)化聚才聚智，在儲(chǔ)備人才上下功夫，切實(shí)培育一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，在需要人才的時(shí)候能夠供得上、數(shù)量足、質(zhì)量優(yōu)，為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)大的人才支撐。

念好“挑字訣”，堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)的人才導(dǎo)向。人才是第一資源。鄉(xiāng)村全面振興，是實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕的“必答題”，要提升人才隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，關(guān)鍵在選拔任用人才的源頭上發(fā)力。要從優(yōu)秀人才中挑選，不僅實(shí)現(xiàn)優(yōu)中選優(yōu)，更做到“講文憑也要講水平”，著力打通人才成長的梗阻，助力更多人才更好地找準(zhǔn)自己的賽道、擁抱自己的夢(mèng)想。在挑選人才的過程中，要主動(dòng)解放思想、打破框框、消除偏見、任人唯賢，讓更多優(yōu)秀人才匯聚起來，更好地選出適合鄉(xiāng)村的人才。

念好“選字訣”，助力致富帶頭人找準(zhǔn)位置。人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)。鄉(xiāng)村振興是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各類人才寫好鄉(xiāng)村振興這篇“大文章”，要拓寬人才選拔任用的通道，善于從致富帶頭人中選人才。人民群眾身邊的致富帶頭人，不僅具有深厚的群眾基礎(chǔ)，更能以看得見、摸得著的工作實(shí)績，增強(qiáng)群眾對(duì)人才的認(rèn)可度、歸屬感，讓更多的人才得到群眾的認(rèn)可和擁護(hù)。要把真正實(shí)干實(shí)績的致富帶頭人選出來，并助力他們?cè)谕苿?dòng)鄉(xiāng)村振興中找準(zhǔn)自己的位置，在精準(zhǔn)識(shí)別、用好用活致富帶頭人的過程中，更好地做好人才的儲(chǔ)備工作。

念好“請(qǐng)字訣”，著力做好優(yōu)秀人才的回引。國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。做好鄉(xiāng)村振興“后繼有人”工作，讓人才真正地扎根鄉(xiāng)村振興一線，要從外出務(wù)工能人和高校畢業(yè)生中，“請(qǐng)回”更多真正有優(yōu)勢(shì)特長的人才。在外優(yōu)秀人才，對(duì)鄉(xiāng)村有深厚的感情，對(duì)農(nóng)事有基本的了解，更容易返回鄉(xiāng)村、建設(shè)鄉(xiāng)村，著力做好優(yōu)秀人才回引，不僅能破解鄉(xiāng)村振興“人才瓶頸”，更能讓越來越多的在外優(yōu)秀人才看到鄉(xiāng)村大有可為、大有作為，增強(qiáng)他們自覺回歸鄉(xiāng)村的主動(dòng)性、積極性，并著力為他們搭建返鄉(xiāng)的通道，讓更多在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)發(fā)展。

念好“留字訣”，要想方設(shè)法留住優(yōu)秀人才。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。要聚焦更多的優(yōu)秀人才，壯大鄉(xiāng)村振興人才“儲(chǔ)備庫”，要堅(jiān)持在打造人才高地上下功夫，拿出“五百金買馬骨”的態(tài)度，把求賢若渴、愛才如命落實(shí)到行動(dòng)上，增強(qiáng)人才歸屬感。讓更多的人才匯聚起來，也要在政策上、考核上、服務(wù)上做足文章，形成人才能進(jìn)能出、崗位能高能低、待遇能升能降的良好局面，持續(xù)激發(fā)人才的內(nèi)在動(dòng)力，讓他們?cè)诟髯缘膷徫簧细谢盍?、更有斗志，讓更多的?yōu)秀人才成為鄉(xiāng)村振興的“后備軍”，確保鄉(xiāng)村振興人才力量充足。

（2023年10月6日 金羊網(wǎng) 夏海波）