2022年1月4日，中國農大－騰訊為村鄉(xiāng)村CEO計劃在深圳開班，來自全國10個省市、20個地市州的50余名參加鄉(xiāng)村職業(yè)經理人培訓的學員將在此接受集中培訓。

鄉(xiāng)村振興，人才先行。為了培養(yǎng)更多懂鄉(xiāng)村、會經營、為鄉(xiāng)村的青年人才留在農村、建設農村，1月4日，中國農大－騰訊為村鄉(xiāng)村CEO計劃年會暨首期開班式在深圳召開，來自全國10個省市、20個地市州的50余名參加鄉(xiāng)村職業(yè)經理人培訓的學員，開啟為期九個月的學習、實訓與在崗鍛煉。

圖為開班儀式上，來自中國農業(yè)大學和騰訊公司的相關負責人為學員授旗。

“魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴?！碑斍爸袊獙崿F鄉(xiāng)村振興，比任何時候都需要人才。然而，伴隨著城市化和工業(yè)化的快速進程，我國鄉(xiāng)村長期以來面臨著人才資源外流、人才結構失衡的問題。鄉(xiāng)村振興需要什么樣的人才？如何為鄉(xiāng)村培養(yǎng)更多的人才？基于中國農業(yè)大學在云南多地開展的鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新實驗，以及騰訊為村在數字鄉(xiāng)村領域的探索，中國農業(yè)大學與騰訊公司聯合啟動了中國農大－騰訊為村鄉(xiāng)村CEO計劃，這項全國性的鄉(xiāng)村職業(yè)經理人培養(yǎng)計劃，將采取復合培養(yǎng)模式，培養(yǎng)一批青年人才，填補欠發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)村經營性人才匱乏的短板，探索鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)的創(chuàng)新模式。

該計劃邀請國內三農專家、騰訊等龍頭企業(yè)的行業(yè)專家、新農人企業(yè)家以及涉及鄉(xiāng)村振興各領域的專家團隊和基層實踐者，采取課程學習、村莊實訓、在崗鍛煉的分階段多樣化培養(yǎng)方式，并輔以多行業(yè)導師的全周期陪伴式學習支持，將視野開拓、技能訓練、實踐運用、基金支持、成果轉化融為一體，旨在為新時代鄉(xiāng)村人才振興提供現實經驗與創(chuàng)新方案。

圖為騰訊公司可持續(xù)社會價值副總裁肖黎明，在開班儀式上致辭。

中國農業(yè)大學副校長田見暉、騰訊可持續(xù)社會價值副總裁肖黎明出席開班式并代表主辦方致辭。田見暉在致辭中指出，無論是發(fā)展產業(yè)、加強建設還是完善治理，鄉(xiāng)村振興的關鍵都離不開人才的振興。中國農業(yè)大學和騰訊公司聯合啟動鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計劃，希望發(fā)揮農大在培養(yǎng)農業(yè)經營、農村治理等領域專業(yè)人才上的優(yōu)勢和積累，基于農大在鄉(xiāng)村振興領域開展的不同模式的創(chuàng)新性實踐，來探索高等教育支持鄉(xiāng)村振興專業(yè)人才培養(yǎng)的新模式。他對此次培訓班在諸多不確定的情況下能夠組織召開表示祝賀，并希望來自全國的50余名學員能夠學有所成，成為真正的鄉(xiāng)村CEO，為鄉(xiāng)村振興做出貢獻。

圖為中國農業(yè)大學文科講席教授李小云，在介紹中國農大－騰訊為村鄉(xiāng)村CEO計劃。

中國農業(yè)大學文科講席教授李小云作為首席導師介紹了項目概況。他指出，鄉(xiāng)村振興與新型城鎮(zhèn)化正推動鄉(xiāng)村成為一個新的社會經濟空間，回歸鄉(xiāng)村的社會價值，也在帶動更多的人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和生活。在這一新背景之下，鄉(xiāng)村人才缺乏的問題日益凸顯，不僅缺乏基層治理的人才，缺乏致富的帶頭人，還缺乏專業(yè)化、職業(yè)化的經營人才。此次啟動的中國農大－騰訊為村鄉(xiāng)村CEO計劃將聚焦鄉(xiāng)村職業(yè)經營管理人才匱乏的短板，希望通過三年的實驗，來摸索鄉(xiāng)村職業(yè)經理人的培養(yǎng)機制，包括探索培養(yǎng)什么樣的鄉(xiāng)村職業(yè)經理人，如何讓職業(yè)經理人在合作社、農民經濟組織及鄉(xiāng)村公共事務管理中發(fā)揮作用，以及高等教育如何更好地支持鄉(xiāng)村職業(yè)經理人的培養(yǎng)等。

圖為騰訊集團高級管理顧問、青騰教務長楊國安在開班儀式上做主旨演講。

騰訊集團高級管理顧問、青騰教務長楊國安作為首席導師在主旨演講中指出，在鄉(xiāng)村振興的大戰(zhàn)略下，中國需要大量能夠經營鄉(xiāng)村資產的經營人才，需要一批高質量的職業(yè)經理人，經營資產是傳統(tǒng)鄉(xiāng)村治理中比較缺乏的，恰恰又是現代企業(yè)最擅長的，企業(yè)基于自身的優(yōu)勢和能力，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量，正是探索可持續(xù)社會價值創(chuàng)新的重要體現之一。2021年，騰訊宣布了公司歷史上的第四次戰(zhàn)略升級，將“可持續(xù)社會價值創(chuàng)新”作為整個集團的戰(zhàn)略底座，設立致力于鄉(xiāng)村振興的為村發(fā)展實驗室，騰訊為村與中國農業(yè)大學聯合打造鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計劃，正是騰訊“科技向善”的重要實踐。

同時，騰訊于2015年創(chuàng)辦的產業(yè)數字化創(chuàng)新與升級的共創(chuàng)學習平臺“騰訊青騰”也作為特邀共創(chuàng)伙伴加入該計劃，為鄉(xiāng)村CEO學員們提供課程、交流和支持，一起培養(yǎng)中國鄉(xiāng)村大地上的創(chuàng)業(yè)家們。

云南省臨滄市有7名學員參加培訓。臨滄市鄉(xiāng)村振興局副局長吳鴻彬在開班式上發(fā)言指出，臨滄市是云南省正在建設的“鄉(xiāng)村振興示范區(qū)、興邊富民示范區(qū)、國家可持續(xù)發(fā)展示范區(qū)”，在鄉(xiāng)村振興上已經展開了諸多實踐探索。此次7名臨滄學員中有一名來自滄源佤族自治縣班洪村，該村的農旅新業(yè)態(tài)已經發(fā)展得很有特色，但是也面臨著新業(yè)態(tài)缺乏專業(yè)經營人才的問題。中國農業(yè)大學與騰訊公司聯合發(fā)起的鄉(xiāng)村CEO計劃，對班洪村、對臨滄、對云南乃至全國的鄉(xiāng)村振興都具有非常重要的意義。

來自四川閬中市的學員代表黃金是一名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，2017年辭職回到家鄉(xiāng)四川省閬中市沙溪街道金鼓村，帶領村民一同種植無花果。截止目前，無花果種植規(guī)模發(fā)展超100畝，年產值超300萬元，帶領105戶無花果種植戶增收致富，黃金說，他期待通過這個培養(yǎng)計劃來提升自身的經營管理技能，帶領鄉(xiāng)親們獲得更多機會。

中國農業(yè)大學社會服務處處長杜金昆主持了年會暨開班式。中國農業(yè)大學原校長柯炳生、中國人民大學經濟學院黨委書記兼院長劉守英圍繞年會主題也分別發(fā)表主旨演講。復旦大學特聘教授唐世平，中國人民大學杰出學者特聘教授程國強，北京大學鄉(xiāng)村振興研究院院長雷明，騰訊西南總部總經理、重慶酉陽聯合項目負責人蔡光忠，騰訊青騰總經理、生態(tài)合作部總經理王蘭等圍繞“如何破解鄉(xiāng)村振興中的人才難題”，從政府、企業(yè)、高校、社會等多個角度展開了對話討論。

據了解，中國農大－騰訊為村鄉(xiāng)村CEO計劃首期培訓將由四個階段組成：為期 20天的集中學習；為期2個月的村莊實訓；為期 6個月的在崗鍛煉以及答辯結業(yè)。四個階段培養(yǎng)考核結業(yè)后，聯合項目組還將推薦優(yōu)秀學員，申請騰訊公司為期12 個月的創(chuàng)業(yè)基金，支持學員在派出地或者自選村莊進行創(chuàng)業(yè)。此次在深圳的集中學習將從1月3日至9日持續(xù)7天，學習課程包括農村合作社運行與管理、文化與組織發(fā)展、鄉(xiāng)村品牌與用戶研究等多個理論與實務議題，也包括在騰訊公司深圳總部開展現場教學，集中學習現代經營管理與數字化運營等課程。

延伸閱讀：

中國農業(yè)大學—騰訊為村鄉(xiāng)村職業(yè)經理人培養(yǎng)計劃

項目目標是什么？

中國農大－騰訊為村鄉(xiāng)村CEO計劃旨在探索解決欠發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)村經營性人才匱乏問題的實踐模式和路徑，為鄉(xiāng)村人才振興提供經驗和創(chuàng)新方案。項目的總目標是為鄉(xiāng)村培養(yǎng)具有5種能力的人：農業(yè)產業(yè)規(guī)劃能力；對接政府與市場的能力；公司財務運作和產品營銷能力；能夠有效管理農村資產和產業(yè)的能力；鄉(xiāng)村領導力等。

項目的培養(yǎng)對象則包含5類人群：鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣的基層鄉(xiāng)村干部；鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員；鄉(xiāng)村龍頭企業(yè)、合作社中的青年管理人才；本土已經畢業(yè)的大學生等。

候選人的遴選條件包括：具備較高的政治覺悟和服務意識，無不良社會影響；有志于服務鄉(xiāng)村，并愿意帶領村民致富；具有2年以上鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展的工作經歷或鄉(xiāng)村工作經歷； 具有高中（含）及以上學歷；年齡原則上不超過40周歲。培育對象原則上需同時滿足以上條件。

導師團隊都有誰？

項目導師團隊由國內知名高校最具影響力的專家、龍頭企業(yè)行業(yè)專家、新農人企業(yè)家以及政、產、學、研、金、社領域專家組成，發(fā)揮傳授前沿知識、方法以及從業(yè)經驗的作用。

導師團隊包括：（1）首席導師，由中國農業(yè)大學資深教授、騰訊公司高級管理者及知名企業(yè)家構成；（2）資深導師，由具有扎實理論功底和豐富教學經驗、精通鄉(xiāng)村發(fā)展理論和實踐經驗的名師及企業(yè)行業(yè)領袖組成；（3）高級導師，由“高校導師＋企業(yè)導師＋基層督導”三類導師組成“1＋1＋1”的高級導師團，陪伴學員整個學習周期。

培養(yǎng)過程怎么樣？

培養(yǎng)計劃主要包含四個環(huán)節(jié)：一是為期 20 天的理論、政策、方法以及數字鄉(xiāng)村課程學習，學員通過模塊化的專題課程學習，提升思想政治覺悟、對鄉(xiāng)村振興理論政策的理解、對創(chuàng)業(yè)經營管理的認知以及數字鄉(xiāng)村的洞察；二是為期2個月的村莊實訓，期間會根據學員需求，由中國農業(yè)大學與騰訊公司聯合項目組（以下簡稱“聯合項目組”）分批次組織學員外出參觀考察，接受系統(tǒng)的有關鄉(xiāng)村產業(yè)經營和管理的先進理念和技能培訓；三是為期 6個月的在崗鍛煉，學員完成理論課程學習及實訓后，返回派出地村莊進行在崗鍛煉，聯合項目組為學員提供必要的硬件條件支持和專業(yè)實踐指導，提升學員產業(yè)經營能力；四是答辯結業(yè)，擇優(yōu)推薦。

四個環(huán)節(jié)培養(yǎng)考核結業(yè)后，聯合項目組將推薦優(yōu)秀學員，申請騰訊公司為期12 個月的創(chuàng)業(yè)基金，支持學員在派出地或者自選村莊進行創(chuàng)業(yè)。

（圖片 | 中國農大－騰訊為村鄉(xiāng)村CEO計劃提供）

（來源 | 2022年1月4日 法治復興號）