法治日報全媒體記者 王家梁 通訊員 金穎鑫

近日，貴州省安順市西秀區(qū)開發(fā)區(qū)幺鋪鎮(zhèn)成功化解一起涉及20名群眾的勞務合同糾紛。在鎮(zhèn)勞動保障所與幺鋪人民法庭的協(xié)同努力下，累計追回拖欠工資64692.5元，為勞動者合法權益筑牢法治屏障。

2025年初，幺鋪鎮(zhèn)勞動保障所接到某超市20名員工的集體求助。收銀員、搬運工等勞動者手持逾期未兌現(xiàn)的工資欠條，涉及金額逾6萬元。勞動保障所第一時間啟動聯(lián)動機制，聯(lián)合幺鋪人民法庭組建專項調解組，通過“背靠背調解”“法律釋明＋情感疏導”雙軌并行的策略展開攻堅。

首輪調解中，法庭庭長帶隊采取分層突破：向勞動者承諾“案件管到底”，為超市經營者剖析拒付勞動報酬的刑事風險，并現(xiàn)場開展維權普法。經過4小時協(xié)商，9名勞動者與經營者達成協(xié)議，約定分兩期支付工資31004元，法庭同步出具具有強制執(zhí)行效力的調解書。半月后，首批調解成功的案例形成示范效應，剩余11名勞動者順利達成33688.5元的調解協(xié)議。兩批調解書均明確“逾期可申請全額執(zhí)行”條款，為勞動者吃下“定心丸”。

“讓每一份勞動都有尊嚴，讓每一滴汗水都不白流。”幺鋪人民法庭負責人表示，本案通過非訴解紛機制高效化解矛盾，既降低群眾維權成本，又警示企業(yè)嚴守勞動法底線。近年來，該鎮(zhèn)深化“楓橋經驗”實踐，2024年累計通過訴前調解化解糾紛217件，涉案金額超300萬元，切實將“司法為民”理念轉化為社會治理實績。