法治日報全媒體記者 王鶴霖 王家梁 通訊員 潘躍華

2024年，貴州省監(jiān)獄系統(tǒng)勞動改造工作以強政治、建體系、抓統(tǒng)籌、筑模式、化矛盾多措并舉，扎實推進“改造警務”建設，助推勞動改造工作高質量發(fā)展，為全省監(jiān)獄持續(xù)安全穩(wěn)定和平安貴州建設作出了貢獻。

黨建業(yè)務融合，服務意識“更足”。創(chuàng)建“黔獄先鋒 以技塑人”特色黨建品牌，采取“送課上門”、集中培訓等方式服務基層，組織黨員民警積極投身以改造人為中心和維護監(jiān)獄持續(xù)安全穩(wěn)定的主戰(zhàn)場，推動“黨建+業(yè)務”深度融合。

狠抓基層基礎，制度機制“更全”。以改造人為中心，強化勞動改造工作全過程管理，聚焦勞動能力評估、勞動崗位分配、勞動報酬管理等環(huán)節(jié)，確保勞動改造執(zhí)法工作“事事有標準、環(huán)環(huán)可追溯”，聚焦勞動報酬激勵功能，以“三結合”即與獄內消費管理相結合、與分級處遇相結合、與刑罰執(zhí)行相結合，制定下發(fā)《貴州監(jiān)獄罪犯勞動報酬管理工作指導意見》，進一步規(guī)范報酬發(fā)放范圍、發(fā)放程序、發(fā)放標準，拓寬勞動報酬使用范圍，充分發(fā)揮勞動報酬激勵作用。

抓統(tǒng)籌提進度，專業(yè)場所“更精”。以“建成一個中心、帶動一域培訓、掌握一項技能”的工作理念，統(tǒng)籌協(xié)調財政資金，集中力量補齊勞動崗位技能培訓硬件短板，持續(xù)擴大勞動崗位技能培訓中心建設成果，在前期建成15家勞動崗位技能培訓中心的基礎上新建4家技能培訓中心，涵蓋10余種培訓項目，助推完成年初部署的“十件實事”的工作目標，為勞動技能培訓向系統(tǒng)化、專業(yè)化、精準化發(fā)展奠定了更加堅實的基礎。

緊盯技能培訓，勞動能力“更強”。以構建“兩庫一平臺”（師資庫、課程庫、業(yè)務交流平臺）為抓手，著力打造以“訓”矯正思想、以“練”提升技能，以“比”促進提高、以“評”檢視不足、以“展”樹立自信、以“用”助力回歸的閉環(huán)教學模式，采取外聘師資+獄內師資開展技能培訓，實現新入監(jiān)罪犯應培盡培，不斷推動勞動技能培訓工作走深走實，進一步提升罪犯勞動綜合素養(yǎng)和勞動技能水平，為罪犯刑釋就業(yè)、順利回歸社會提供有利條件。

聚焦恢復司法，改造效果“更好”。探索構建以勞動報酬為紐帶的恢復性司法模式，引導罪犯積極使用勞動報酬履行法定義務和社會責任，全年參與“雙項履行”罪犯達1300余人次，并呈遞增趨勢，恢復性司法工作取得良好社會反響，墻內墻外形成了良性互動，進一步激發(fā)了罪犯承擔法定義務和社會責任的主動性，促進罪犯由被動改造向主動改造轉變。