法治日報(bào)全媒體記者 王鶴霖 王家梁

近年來，貴州省總工會(huì)針對職工互助醫(yī)保統(tǒng)籌層級不一致、制度機(jī)制不完善、職工受益面偏低等問題，多措并舉扎實(shí)推動(dòng)全省職工互助保障活動(dòng)參與面、給付率提高。自2020年以來，參與人次從36.88萬人次增長到359.93萬人次；給付人次從4190人次增長到13.59萬人次。

據(jù)了解，貴州省總工會(huì)在強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)方面，采取新建省級、理順市級和撤并縣級的方式，推動(dòng)除已納入全國管理的遵義市外的8個(gè)市（州）、74個(gè)縣（區(qū)、市）、14家省級產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）工會(huì)的10141家單位全部納入省級統(tǒng)籌。與省民政廳、省衛(wèi)健委等聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于在全省深入開展職工醫(yī)療互助保障活動(dòng)的通知》，強(qiáng)化與省直部門協(xié)調(diào)合作，推動(dòng)將職工互助保障票據(jù)納入財(cái)政管理體系。

同時(shí)，貴州省總工會(huì)積極完善制度機(jī)制，成立“貴州省總工會(huì)職工互助保障管理委員會(huì)”，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體決策。出臺(tái)《貴州省總工會(huì)職工互助保障管理委員會(huì)管理辦法》《中國職工保險(xiǎn)互助會(huì)貴州省辦事處管理辦法》等文件，確保各項(xiàng)工作有規(guī)可依、有章可循。出臺(tái)《貴州省職工醫(yī)療互助風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金制度》，開設(shè)職工互助保障資金專戶，實(shí)行獨(dú)立核算和專款專用，明確必須按規(guī)定計(jì)提風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，筑牢互助保障資金風(fēng)險(xiǎn)“防火墻”。

在提升運(yùn)行效能方面，貴州省總工會(huì)打破市縣自辦項(xiàng)目單一瓶頸，推出住院醫(yī)療、重大疾病、慢性疾病、意外傷害、女職工特殊疾病5大項(xiàng)目，持續(xù)完善病種擴(kuò)展、門檻份數(shù)調(diào)整、地域天數(shù)調(diào)整、報(bào)銷醫(yī)院升級和參與會(huì)費(fèi)調(diào)整等8方面內(nèi)容相關(guān)政策。建設(shè)“貴州省職工醫(yī)療互助中心業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)”，打造業(yè)務(wù)經(jīng)辦端、單位客戶端、職工個(gè)人端三個(gè)體系，實(shí)現(xiàn)省市縣經(jīng)辦機(jī)構(gòu)三級聯(lián)動(dòng)，確保職工從參保到給付，全流程全環(huán)節(jié)一網(wǎng)通辦。

此外，貴州省總工會(huì)強(qiáng)化品牌宣傳，加大媒體宣傳力度，定期不定期到各產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）和各企事業(yè)單位開展職工互助保障宣講培訓(xùn)，通過組織開展“互助保障”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、科普健康講座、公益體檢以及向新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者免費(fèi)提供意外傷害保障、贈(zèng)送“關(guān)愛包”等活動(dòng)，不斷叫響做實(shí)職工互助醫(yī)保品牌。