我于2020年5月入職四川省內(nèi)江市某文化傳媒有限公司，工作上一直認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇。因表現(xiàn)優(yōu)異，2023年8月，公司與我續(xù)簽了5年期限的勞動(dòng)合同。然而，去年公司業(yè)績(jī)持續(xù)下滑，入不敷出，今年剛過(guò)完元宵節(jié)，公司就以經(jīng)營(yíng)不善欲退出內(nèi)江市場(chǎng)為由，要求提前與我解除勞動(dòng)關(guān)系。但公司給的補(bǔ)償金沒(méi)有達(dá)到我的心理預(yù)期，我想咨詢(xún)一下，現(xiàn)在該怎么辦？

咨詢(xún)?nèi)耍?/span>四川省內(nèi)江市市民吳女士

2月17日，接到吳女士的咨詢(xún)電話(huà)后，我詳細(xì)詢(xún)問(wèn)了吳女士有關(guān)勞動(dòng)合同的條款、工作證明、工資發(fā)放情況、解除勞動(dòng)合同的協(xié)商情況等各項(xiàng)信息，認(rèn)為吳女士和公司之間的分歧，主要在于雙方對(duì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定存在差異，有較大的調(diào)解可能性。在征得吳女士同意后，我根據(jù)吳女士提供的聯(lián)系方式，撥通了該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人的電話(huà)，為雙方進(jìn)行調(diào)解。

吳女士認(rèn)為，自己在公司工作期間一直兢兢業(yè)業(yè)，從未有過(guò)任何違反公司規(guī)定的行為，如今公司因自身經(jīng)營(yíng)問(wèn)題解除勞動(dòng)合同，理應(yīng)按照法律規(guī)定足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司代表則表示，公司目前經(jīng)營(yíng)狀況確實(shí)困難，資金緊張，且公司已經(jīng)按照法律標(biāo)準(zhǔn)給予了吳女士足額的補(bǔ)償，之所以會(huì)出現(xiàn)2700元的差異是因?yàn)閰桥啃葸^(guò)產(chǎn)假，生育津貼拉低了吳女士近一年月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，再增加補(bǔ)償金額確實(shí)存在困難。

我在了解雙方的訴求和分歧點(diǎn)后，向雙方詳細(xì)解釋了勞動(dòng)合同法中關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定，明確指出公司因經(jīng)營(yíng)不善解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照吳女士在公司工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)，也向吳女士說(shuō)明了公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)困境，希望她能夠理解公司的難處，在補(bǔ)償金額上作出一定的讓步。經(jīng)過(guò)不懈努力，雙方的態(tài)度都有所緩和，公司表示愿意在原有基礎(chǔ)上增加1500元補(bǔ)償金額，吳女士則表示愿意接受。

解答人：內(nèi)江市12348接線(xiàn)律師、市法律援助中心法律援助律師柏春燕

辦理結(jié)果：

公司與吳女士協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，一場(chǎng)勞動(dòng)糾紛被快速化解在萌芽狀態(tài)。接線(xiàn)員充分發(fā)揮了法律援助律師的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)和調(diào)解技巧，通過(guò)多次與雙方溝通，釋法明理，耐心勸解，最終促使雙方達(dá)成一致意見(jiàn)，成功化解了矛盾糾紛。

（本報(bào)記者馬利民整理）