□ 法治日報全媒體記者 徐偉倫

□ 通訊員 李盼

2022年4月，小佳與某培訓公司簽訂留學保錄合同，約定培訓公司為小佳提供申請某大學的信息咨詢、專業(yè)技能指導及其他背景提升服務。同時約定，如小佳未被某大學錄取，退還收取總費用的50％。在合同實際履行時，因小佳的GPA成績即平均學分績點未達錄取線，導致未能被某大學錄取。事后，小佳訴至法院，要求培訓公司退還50％的費用。

房山法院審理后認為，培訓公司作為留學培訓的專門機構(gòu)，應根據(jù)實際情況對小佳能否考取某大學做出合理的預測，經(jīng)評估后，雙方簽約達成一致，即小佳未被某大學錄取則培訓公司退還50％費用。事后，小佳GPA成績未達錄取線，也直接導致合同無法完整履行。法院認為，對于未過線的結(jié)果，小佳自身也存在過錯。鑒于雙方在簽訂合同時未對GPA成績未達錄取線的責任承擔作出明確約定，故法院根據(jù)雙方協(xié)議約定及案件的實際情況，酌定由培訓公司退還小佳25％的費用。

法官庭后表示，合法有效的留學服務協(xié)議本質(zhì)是留學培訓機構(gòu)根據(jù)留學申請人的實際情況，制定合理的個性化的留學培訓計劃，代理留學申請人提交各類申請材料，從而促使留學申請人能被錄取的協(xié)議。簽訂此類協(xié)議時，雙方均應持謹慎態(tài)度，在合同簽訂后要積極履行自己的義務，留學培訓機構(gòu)按合同約定提供培訓服務及其他服務，留學申請人按照培訓計劃接受培訓，以達到包括在校成績、語言成績等各項錄取條件，否則將按合同約定和各自義務承擔相應責任。