近日，首場涉港勞動爭議示范庭審在廣州市勞動人事爭議仲裁委員會設(shè)立的涉港澳勞動爭議南沙派出庭（南沙區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會）敲響了“第一槌”。由60多名港資澳資企業(yè)代表、在南沙就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳青年組成的“觀摩團”受邀“零距離”觀摩仲裁庭審。

據(jù)悉，這次公開審理的案件是一起內(nèi)地勞動者與港資企業(yè)之間解除勞動合同賠償金、未休年休假工資的糾紛，在庭前準(zhǔn)備、開庭審理、庭后合議等環(huán)節(jié)中，合議庭成員深入討論內(nèi)地勞動爭議處理機制，并分析對比內(nèi)地與香港在解決同類爭議方面的異同之處，提出兩地相互借鑒、融合發(fā)展的意見建議。本次合議庭成員特邀香港仲裁員參與審理，作為全國首批港澳籍勞動仲裁員，麥家榮每次開庭前都會認(rèn)真查看卷宗資料和對應(yīng)的法律法規(guī)，他說：“聘任為仲裁員后，參加了多次案件審理，對內(nèi)地的司法程序和法律法規(guī)有了更多的認(rèn)識?！?/p>

“南沙是粵港澳大灣區(qū)中心，這是我第一次到南沙參與仲裁庭審，示范庭讓企業(yè)代表、勞動者觀摩仲裁庭審，監(jiān)督真實案件審理過程，增強勞動仲裁社會公信力?！毕愀奂俨脝T江仲有說。

首席仲裁員向旁聽人員詳細(xì)講解了本案涉及的法律規(guī)范、爭議焦點、仲裁庭應(yīng)當(dāng)查明的事項，庭審各個環(huán)節(jié)、各項調(diào)查的目的，讓旁聽人員充分了解案件審理思路，了解適用法律解決實際爭議的具體方法。

“這是一場生動而寶貴的普法宣傳公開課。對我們來到南沙創(chuàng)業(yè)的香港青年來說非常重要。提醒我們既要重視經(jīng)營，也要完善用工管理，充分展現(xiàn)了內(nèi)地公平公正的裁審理念”一位來自香港的創(chuàng)業(yè)青年說。

庭審結(jié)束后，現(xiàn)場開展了勞動權(quán)利體系及用工風(fēng)險預(yù)防專題講座，逐一介紹從招聘錄用到勞動關(guān)系解除整個過程中所涉及的各項勞動權(quán)利，闡明用人單位及勞動者應(yīng)履行的各項法律義務(wù)，分享了用人單位為保障勞動者權(quán)利及預(yù)防爭議所可采取的措施，幫助港資、澳資企業(yè)降低及避免在內(nèi)地用工的法律風(fēng)險。

據(jù)了解，本次陽光仲裁示范庭審活動，是勞動人事爭議仲裁機構(gòu)推進粵港澳大灣區(qū)建設(shè)及落實《廣州南沙深化面向世界的粵港澳全面合作總體方案》，探索粵港澳三地勞動爭議處理規(guī)則銜接機制對接，構(gòu)建粵港澳大灣區(qū)和諧勞動關(guān)系，推動粵港澳大灣區(qū)勞動關(guān)系協(xié)同治理的新舉措。

今年，廣州市和南沙區(qū)勞動人事爭議仲裁委均設(shè)立“涉港澳勞動爭議仲裁庭”，常態(tài)化處理涉港澳勞動爭議案件，方便港澳就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員就近就地解決勞動爭議。南沙目前已累計形成勞動仲裁領(lǐng)域1項國家級試點、8項省級復(fù)制經(jīng)驗（創(chuàng)新案例）。“率先打造勞動爭議調(diào)解仲裁港澳全流程參調(diào)參審模式”獲評為廣東自貿(mào)試驗區(qū)2022年最佳制度創(chuàng)新案例、“建立勞動爭議仲裁區(qū)域合作RCx機制”獲評廣東自貿(mào)試驗區(qū)第六批制度創(chuàng)新案例。（通訊員：鄧倩瑩）